지난 5월 17일 포스코는 현지인 부장양성과정(G-JEDP•Global-Junior Executive Development Program)을 ATD 2015 ICE에서 발표했다. 이날 발표한 포스코인재창조원의 홍성근 상무, 박민산 매니저, 박은정 주니어 매니저를 만나러 인천 연수구 송도동에 있는 포스코인재창조원으로 찾아가 ATD 2015 ICE에 선정되기까지 준비 과정부터 현지인 부장양성에 관한 내용의 생생한 얘기를 들어봤다.
글 김현지 선임기자 사진 포스코인재창조원
홍성근 포스코인재창조원 상무는 세계적인 HRD 학회 A TD(옛 ASTD•American Society for Training and Development•미국훈련개발협회)에서 포스코가 직접 개발한 현지인 부장양성과정(이하 G-JEDP)을 공유하는 자리를 가질 필요가 있겠다는 생각에 이 목표를 작년부터 실천으로 옮겼다. 신청서를 작성하는 과정부터 포스코 사례를 홍보하는 동영상 촬영, 발표자료 작성, 발표준비까지 총 4~5명의 직원이 여기에 투입됐다. 포스코인재창조원은 외부전문가들의 도움 없이 처음부터 끝까지 내부 직원들이 자체적으로 준비하고 진행했다.
기자가 이번 ATD 우수사례로 선정되기 위한 방법론을 묻자 홍 상무는 “첫째, 내용을 전문화할 수 있는 대학 교수와 협력해서 진행하는 방법과 둘째, ATD 참석자들이 매력을 느낄 만한 흥미로운 주제를 선정하는 방법”이 있다며 “특히 두 번째 방법은 ATD 본부에서 원하는 방법”이라고 답했다.
- 기사등록 2015-09-08 11:42:04
- 수정 2018-09-27 14:26:07
