한국HRD협회가 주관하는 ‘제288차 HRD포럼’이 29일 한국HRD협회 서울숲HRD아카데미에서 진행됐다.
 

이번 포럼은 ‘2016 글로벌HRD 트렌드와 이슈(ATD, ISPI, AHRD 컨퍼러스 중심으로)’를 주제로, 세계 각국의 HRD스텝 및 교육 전문가들이 참석하는 ‘2016 ATD, ISPI, AHRD 글로벌 컨퍼런스’의 이슈와 트렌드 분석을 통해 우리나라 HRD의 방향과 역할을 재조명하기 위해 개최됐다.

행사의 첫 번째 세션은 리상섭 교수(동덕여자대학교 교육컨설팅학과)가 ‘ATD ICE 2016 주요이슈분석’이라는 주제 아래 2016 ATD 특징 및 Keynote Speech의 핵심내용, 각 Track 별 이슈 분석 및 역대 비교와 변화 추이, 한국 HRD에 주는 시사점과 적용방안에 대해 알아보는 시간을 가졌다.

두 번째 세션은 김상욱 부장(한화테크원)과 정희석 과장(LG인화원)이 ‘ATD ICE 2016 참관을 통한 정보공유’를 주제로 HRD 부서장과 담당자의 시각으로 본 2016 ATD 컨퍼런스 참관기를 발표했다.

이어 이진구 교수(한국기술교육대학교 HRD대학원)가 ‘2016 ISPI 이슈를 통한 글로벌 성과향상 트렌드’로 세 번째 세션을, 조대연 교수(고려대학교 교육학과)가 ‘2016 AHRD 이슈를 통한 글로벌 트렌드 분석’으로 마지막 네 번째 세션을 장식했다.

한편 이번 HRD포럼은 각 기업 인재개발팀 및 교육기관 관계자들이 대거 참석하여 글로벌HRD에 대한 뜨거운 관심을 보였다.