4차 산업혁명이 빠르게 전개되면서 가치중심경영이 새로운 패러다임으로 대두되고 있다. 무엇보다 인적자원이 개개인의 세계관과 인생관, 그리고 가치관 중심으로 변화하고 있다. 그 작용으로 나타나는 마음의 상태, 자아의 기준, 가족관계, 일을 대하는 태도, 관계의 성향이 인적자원개발의 대상으로 변모하였으며, 개인도 인생에서 경영해야 하는 요소로 조명되고 있다.


일생에는 목표가 있어야 한다

일생에서 행복을 추구하는 속성이 있는데 그 행복의 기준은 사람마다 다르다. 그 행복이라는 것을 하나의 공식으로 나타내 보면 행복이란 욕망분의 소유이다. 즉 ‘행복지수=소유/욕망’이다. 이 공식에 따르면 만인이 바라고 있는 행복이란 욕망을 감소시키거나 소유를 증가시키면 되는 것이다.