한국의 많은 글로벌 기업들이 세계 시장에 진출해 활동하고 있는 만큼 기업 구성원들의 글로벌 역량과 글로벌 리더십의 강화가 어느 때보다 중요한 시기이다. 기업이 글로벌 환경에서 세계적인 수준의 직무역량을 발휘하고, 글로벌 매너와 에티켓을 갖추고 원활한 글로벌 커뮤니케이션을 통해 더욱 세계 시장에서 입지를 다지기 위해서는 기업 구성원들의 글로벌 역량 강화를 위한 교육 인프라를 구축하는 것이 필요하다. 이에 대한 글로벌 기업의 현 HRD 담당자들의 인식 수준 현황을 조사하고 분석함으로써 향후 기업의 글로벌 역량 강화를 위한 방향성을 제시하고자 한다.