한국HRD협회(회장 엄준하)가 지난 11월 29일 「제305차 HRD 포럼」을 개최했다. 1991년 창립돼 매월 정기적으로 진행되는 HRD 포럼은 교육전문가들을 위한 인적자원개발전문 세미나이다. 이번 포럼에서는 ‘미래교육과 인포멀러닝 전략’이라는 주제로 진행됐다.

첫 번째 순서인 이슈특강에서는 이화여대 교육공학과 조일현 교수가 ‘미래사회의 교육’을 주제로 미래사회 교육의 변화와 현재 인간이 기대하는 교육에 대해 강연을 했다.
이어서 코리아텍 HRD 대학원 이진구 교수가 강단에 올라 ‘인포멀러닝 전략’을 주제로 4차 산업혁명이 HRD 변화에 끼친 영향에 대해 분석하고 앞으로의 HRD의 인포멀러닝 전략에 관해 이야기를 나눴다.

마지막 섹션에는 신세계 아이앤씨 윤주용 팀장이 ‘신세계 SSG EDU 통합 교육 플랫폼 활용’에 대해 사례연구를 발표했다.

한편, 이번 주제로 선정된 인포멀러닝 4차 산업혁명은 현재 HRD 환경에서 가장 큰 영향을 끼치고 있다. 에듀테크의 발전으로 학습 매체가 변화해왔고 다양한 신기술 기반을 둔 인포멀러닝 요구들이 HRD의 대대적인 변화를 예고하고 있다.


△한국HRD협회 엄준하 회장이 환영사를 하고 있다.



△ 조일현 교수가 미래사회와 교육을 주제로 미래사회를 교육의 변화에 대해 강의하고 있는 모습.



△이진구 교수가 인포멀러닝 전략에 대해 강연하고 있다.



△신세계 아이앤씨 윤주용 팀장이 신세계 SSG EDU 통합 교육 플랫폼 활용 사례에 대해 발표하는 모습.