김용환 NH농협금융지주 회장은 지난 11월 30일 개최된 『NH미래혁신리더』 제2기 활동보고회에서 변화하는 금융환경 통찰을 통해 성과주의 조직문화와 혁신DNA를 전파할 수 있는 리더의 중요성을 강조했다.
『NH미래혁신리더』는 농협금융의 미래와 변화 혁신을 주도할 핵심인재 육성을 목표로, 2016년 도입했고 올해에도 금융지주 및 자회사의 창의적인 우수인재 19명을 제2기 혁신리더로 선발하여 꾸준하게 활동해왔다.
이번 보고회에서 혁신리더들은 지금까지 학습한 혁신방법론, 혁신과제 워크숍 등을 바탕으로 블록체인을 활용한 ‘스마트계약(SMART CONTRACT)’, ‘올원뱅크 강화방안’ 등과 같은 다양하고 혁신적인 연구과제를 발표했으며, 앞으로 농협금융지주는 혁신리더가 제안한 아이디어를 즉시 사업화하여 현업에 적용하는 등 전폭적 지원을 통해 농협금융의 핵심인재로 키워나갈 예정이다.
김용환 회장은 “최근 금융시장은 디지털기술과의 융복합을 기반으로 하는 4차 산업혁명이 산업 전반에서 빠르게 진행되고 있으며, 특히 인터넷은행 출범으로 경쟁패러다임이 급변하고 있어 이러한 금융환경에서 변화와 혁신이 더욱 중요해졌다”고 강조했다.
특히 김 회장은 “농협금융은 이를 위해 평상시에도 혁신적인 아이디어를 제안하는 우수성과자에 대해서는 즉시 포상하고 인사에 반영하여 성과주의 조직문화 활성화에 노력하고 있다”고 말하며, 앞으로 혁신리더들이 농협금융의 핵심인재답게 유연한 자세와 스마트한 사고로 성과주의 조직문화와 혁신DNA가 전파될 수 있도록 노력해 줄 것을 특별히 주문했다.
한편 제2기 『NH미래혁신리더』는 앞으로도 매년 선발하고 육성함으로써 혁신 DNA가 농협금융 전체에 확산되어 뿌리내리도록 할 예정이다.
