신한은행은 경영 전반에서 대한민국 리딩뱅크로 인정받으며 글로벌 은행으로 성장하고 있다. 신한은행은 ‘금융의 힘으로 세상을 이롭게 한다’는 미션을 수행하기 위해 고객중심, 상호존중, 변화주도, 최고지향, 주인정신을 핵심가치로 내세웠다. 아울러 미래를 함께하는 따듯한 금융을 목표로 고객과 함께 성장하면서 사회 발전에 기여할 수 있도록 임직원 모두 각 분야에서 각고의 노력을 기울이고 있다.
참여와 공유를 매개로 집단지성 발휘
최근 구성원에게 창의성과 혁신성을 함양시키는 것이 매우 중요해졌다. 조직에서는 직원들이 자발적으로 창의적인 아이디어를 제안하고 리더는 그 아이디어를 실현할 수 있도록 지원하는 프로세스가 구축해야 하는 시점이다.
무엇보다 개인의 창조성이 조직 전체의 경쟁력으로 승화될 수 있도록 참여와 공유를 매개로 한 집단지성을 발휘해야 하며, 창조적인 도전을 끊임없이 추진할 수 있는 ‘실패를 두려워하지 않는 문화’를 정착시켜야 한다.
이에 맞춰 신한은행은 직원이라면 누구나 금융과 관련된 아이디어를 자유롭게 제안하고 미래혁신사업으로 만들어 내는 사내벤처프로그램 ‘SPARK(에스파크)-스타트업’을 탄생시켰다.
- 기사등록 2018-01-02 11:34:50
- 수정 2018-09-20 11:55:10
