△지난 31일 한국HRD협회는 지난31일 제307차 포럼을 열었다.
한국HRD협회(회장 엄준하)는 지난 31일 ‘2018 경영과제 해결을 위한 전략적 HRD’를 주제로 ‘제307차 HRD포럼’을 개최했다.
이번 포럼은 2018 경영과제의 해결을 위한 HRD의 전략적 접근 방법을 연구하고 토론하는 형식으로 진행됐다.
이번 포럼은 3개의 세션으로 구성되어 진행됐다. 우선, 첫 번째 순서로 홍석환 인사전략컨설팅 대표가 ‘경영과제와 연계한 HRD의 역할’을 제목으로 주제특강이 진행됐다. 홍 대표는 경영과제 해결을 위한 HRD의 역할을 제시하고 전략적 HRD 사례를 소개했다.
두 번째 순서는 ‘경영과제 해결을 위한 전략적 경력개발’을 주제로 신범석 입소 대표의 강연이 이어졌다. 신 대표는 경영전략과 연계한 경력개발(CDP)전략과 운영 사례를 전했다.
마지막 섹션은 우하영 오디코리아 대표가 ‘경영과제 해결을 위한 전략적 조직개발’에 관해 강의를 선보여 눈길을 끌었다.
△엄준하 한국HRD협회 회장이 제307차 포럼의 주제를 설명하고 있다.
△홍석환 대표의 강연 모습
△신범석 대표가 강연을 진행하고 있다.
△우하영 대표가 '경영과제 해결을 위한 전략적 조직개발'을 주제로 강연을 펼쳤다.
