AHRD(Academy of Human Resource Development)는 HRD 국제학술대회로 전 세계 HRD 및 유관 분야의 학자와 연구자 그리고 대학원생들이 주로 활동하고 있다. 특히 학술대회의 성격에 맞춰 HRD 관련 이론에 기반을 둔 실증연구, 이론개발연구, 비교연구, 사례연구 등이 공유되고 있다. 따라서 산업계에 몸을 담고 있는 국내 HRD 담당자들의 모습을 찾기 어렵다. 하지만 현장과 이론은 서로 영향을 주고받는 긴밀한 관계에 있다. 현장에서도 설득력 있는 HRD 전략을 수립하기 위해서는 연구를 통한 신뢰성 있는 데이터는 필수적이다.
1983년 5월 태동한 AHRD는 1994년 첫 학술대회를 시작으로 올해 25주년을 맞이했다. 2018년은 미국 버지니아주 리치몬드에서 2월 14일부터 2월 17까지 진행됐다. 이번 학술대회에서는 9개 트랙에서 총 203편의 개념 및 실증 연구가 발표됐다. 그중 학술논문은 132편, 포스터는 71편으로 구성됐고, 한국이 제목에 포함된 연구는 약 10편 정도였다.
AHRD Conference는 기조연설, 다양한 관심 이슈, 지역과 특별주제에 따른 브레이크세션 및 심포지엄으로 구성된다. 그러나 AHRD Conference를 상징하는 것은 바로 논문 분석이다. AHRD Conference에서 매년 발표되는 논문들의 핵심어 중심 기술통계 및 개념연결망 분석은 주목할 필요가 있다. 각 발표자가 제시한 핵심어 중 출현누적빈도수 분석, 핵심어 간 연결 관계 및 집단구성 분석 등 발표의 핵심어 통찰은 고무적이다. 그것으로 AHRD Conference를 통해 HRD 담당자들은 학계에서 이뤄지는 HRD에 대한 연구결과를 중심으로 이슈 및 트렌드를 일목요연하게 파악할 수 있다. 그렇다면 올해를 비롯해 최근 5년 동안 AHRD에선 어떤 부분이 강조되었는지 조명해볼 필요가 있다.
- 기사등록 2018-05-28 17:22:18
- 수정 2018-09-14 10:48:11
