홍석환 KT&G HR혁신실장이 지난 2월 16일 KT&G 인재개발원의 원장으로 취임했다. 홍석환 원장은 “경영 여건이 안정적일
때의 인재개발원은 본연의 역할, 즉 핵심인재를 선발·육성하고, 조직에 핵심가치를 내재화하며, 조직원의 역량을 끌어올리는
데 충실하면 된다. 하지만 지금처럼 경영 환경이 녹록지 않을 때의 인재개발원은 기본적인 역할뿐만 아니라 당장의 조직성
과에 이바지해야 하는 막중한 역할을 요구받게 된다”고 말했다. 홍 원장은 “담배세 인상, 금연구역 확대, 담배 경고그림 도입
등 어려움이 많은 가운데 중책을 맡게 돼 부담이 적지 않지만, 중요한 자리니만큼 내가 가진 모든 역량을 집중 투입할 계획”
이라고 포부를 밝혔다.
