작년 세월호 사건과 올해 메르스 사태 이후, 우리 경제에 드리워진 먹구름은 아직도 걷히질 않고 있다. 작년 말부터 금융권(증권, 보험, 카드 외) 구조조정을 필두로 우리 경제의 근간인 제조업 침체로 까지 확산되고 있다. 정부는 내수 진작을 위해 개별소비세를 한시적으로 없애고, 사내유보금도 투자로 전환시키려는 인위적 과세 노력으로 부양에 나서고 있으나 내수기업들은 경기부진 탓에 어려워하고, 수출 기업들 또한 환율에 따라 미국, 일본, 유럽의 의존적 영향을 받고 있다. 너무 거시적인 이야기지만 이런 경기침체 탓에 기업들은 구조조정의 칼날을 임직원에게 들이대고 있기에, 업무생산성이 직장인의 인사평가에서 중요한 요소로 자리 잡고 있는 추세다. 이번 순서는 업무생산성을 극대화할 수 있는 방안에 대해 살펴보고자 한다