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  • 기사등록 2016-06-01 00:00:00
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기업이나 조직의 HRDer라면 누구나 혁신이라는 단어에 익숙할 것이다. 조직에서 혁신을 유도할 때 HRD 부서의 역할은 매우 중요한즉 HRDer는 혁신이라는 말을 귀가 닳도록 들을 수밖에 없다. 특히 지금처럼 수많은 조직이 경영상의 어려움을 겪고 있을 때는 더욱 그럴 것이다. 기업이 어려우면 HRD 기능을 축소하지만, 혁신적 역할이라면 HRD를 배제할 수 없다.



















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