근로복지공단은 1995년 5월 설립된 공공기관으로 일하는 사람들이 신뢰하고 의지하는 사회안전망으로서 굳건히 자리하고 있다. 그 중심에는 심경우 이사장이 존재한다. 그는 ‘현장‧고객 중심 책임경영’, ‘성과‧효율경영’, ‘공정‧윤리경영’을 3대 경영방침으로 일선에서 탁월한 리더십을 발휘하고 있다.
무엇보다 그는 세계 최고 수준의 사회보장서비스기관을 실현하기 위해 우수한 인재를 양성하고자 HRD에 각별히 마음 쓰고 있다. 그것은 근로복지공단의 2017 대한민국인적자원개발대상 수상으로 이미 증명됐다
“세계적인 사회보장서비스기관으로 자리매김하려면 인재의 역량이 가장 중요합니다. 따라서 우리 공단은 창조융합형 전문인재를 양성하고, 나아가 조직역량 극대화를 추구하기 위해 전략적인 HRD를 구현하고 있습니다.”