리더십은 조직목표 달성을 위해서 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 행위로 정의한다. 이는 인간이 행동하는 이유(why)와 행동 변화의 방법(how)과 관련되어 있다. 리더가 구성원을 이해하고 변화시키기 위해서는 인간의 뇌에 대한 이해로 귀결된다. 최근 신경과학의 발달로 뇌의 모습과 활동을 영상으로 보고 해석할 수 있게 되어 의식, 마음, 행동 등과 관련한 리더십 문제들에 대해서 과학적인 접근과 설명이 가능하게 되었다. 이에 이번 호에서는 기존 리더십 학습의 한계와 뇌과학 기반의 브레인 리더십(뉴로 리더십 이라고도 함)에 대해서 살펴보고자 한다.
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