일생을 품격있고 행복하게 실현하려면 무엇보다 네 가지 키워드를 주목해야 한다. 이는 일생의 향방을 결정하는 가치관을 수립하는 데 결정적인 역할을 수행한다.

먼저는 세움이다. 과거와 현재의 인생을 성찰하여 꿈과 희망을 회복하고, 미래의 인생을 설계해서 인생을 세워야 한다. 다음은 비움이다. 일상에서 벗어나 여유와 쉼을 회복해 진정한 나를 발견해야 한다. 또한 배움도 빠뜨릴 수 없다. ‘마음, 자아, 가족, 일, 관계’의 다섯 갈래 일생경영학에 대해 학습해야 한다. 마지막으로 나눔이다. 삶에서 경험하고 익힌 인생지혜를 교학상장해야 한다.

그중, 배움의 차원에서 ‘마음, 자아, 가족, 일, 관계’ 다섯 측면은 그 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않다.

마음: 안 되는 이유보다 되는 이유를 찾아라

현대그룹의 고 정주영 회장이 세계적인 기업가로서 성공할 수 있었던 배경에는 그가 지닌 특유의 긍정적 사고가 있었다. 그러니까 현대그룹의 발판이 되었던 중동진출 시절의 얘기다. 중동진출에 대한 말이 나오자마자 간부들은 이런저런 구실을 들어 어려움을 토로했다.

“그곳은 날씨가 너무 덥고 모래바람이 심하게 부는 열악한 땅입니다. 더군다나 술을 먹을 수 없는 제도가 있기 때문에 근로자들이 가서 오래 지낼 수 없는 환경입니다.”

그 말을 들은 정 회장은 이렇게 말했다.

“바로 그러한 이유 때문에 중동진출이 의미가 있는 것일세.”

다시 말해, 그처럼 열악한 환경이기 때문에 다른 선진국 근로자들은 아무리 돈을 많이 준다고 해도 그곳에 가지 않는다는 얘기다.

“우리나라 근로자들은 지금 어려운 입장에 처해 있기 때문에 돈을 벌 수만 있다면 그 정도의 어려움은 얼마든지 이겨낼 수 있네. 술을 마실 수 없다면 자신이 번 돈을 고스란히 저축해서 미래를 위해 투자할 수 있지 않은가. 더욱이 그곳에는 모래가 무진장 널려 있어 시멘트만 있으면 얼마든지 공사를 쉽게 해 나갈 수 있는 상황일세.”

정 회장은 주위 사람들과 전혀 다른 각도에서 그야말로 긍정적 사고를 가지고 사람들을 설득하였고 마침내 중동진출을 성사시켰다.

모든 것을 긍정적인 관점에서 받아들이면 새로운 인식을 할 수 있다.