기업가정신의 근본적인 정의는 예나 지금이나 변화하지 않았다.

기업가정신은 콜럼버스의 탐험가 정신에서 찾아볼 수 있다.

그는 새로운 가치를 창출하는 진취적인 도전정신으로 신대륙을 발견했다.

산업혁명 이후에는 헨리포드의 대량생산, 에디슨의 전기보급 등의 부분에서

기업가정신을 발견할 수 있다.

그들은 새것을 창조해 시장에 상용화시켰다.

우리나라의 경제는 단기간에 압축적으로 성장했다. 그 과정에서 관료적인 폐해도 드러났다. 이제 디지털 트랜스포메이션 시대인 만큼 기업에도 새로운 문화가 정착돼야 한다. 그 관점에서백용욱 KAIST 교수는 조직문화에 기업가정신의 내재화가 필요하다고 강조한다. 다양성과 자율성이 존재하는 조직을 구현해야 작금의 시대를 관통할 수있다는 해석이다. 다음은 백교수와의 대담이다.

	033 SPECIAL REPORT 기업가정신 발현을 위한 경영자교육_백용욱 교수 1906.pdf