대한민국은 1970년대 중화학공업의 육성을 통해 산업구조를 고도화하면서 자립경제구조를 실현했다. 1971년부터는 새마을운동을 전개하여 상대적으로 낙후된 농촌사회의 소득을 올리고 생활환경 개선을 통하여 국가전체의 변혁을 꾀했다.
정부의 제3·4차 인력개발 계획은 인적자원의 양성, 배분, 활용, 지원 등 인적자원정책의 거의 모든 분야를 다루는 정책들로 특히 중화학공업 건설을 효과적으로 지원하고, 두뇌개발과 기능숙달체제 확립을 목적으로 하였다. 기업의 경쟁력이 제품의 공급능력에서 가격, 품질로 전이되면서 한국 HRD는 영업과 품질, 관리자 육성 중심의 교육훈련 활동으로 산업화에 이바지했다.