▲ 2020년은 팬데믹이 우리의 삶터와 일터를 뒤덮으며 세상의 변화를 일으켰다.

2020년 저마다의 조직은 팬데믹 속에서 생존을 위해 고군분투했다. HRD 관점에서 올해의 핵심 키워드를 도출하면 다음과 같다.

‘뉴애브노멀(New Abnormal)’, ‘디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)’, ‘리모트 워크(Remote Work)’, ‘리스킬링 & 업스킬링(Reskilling & Upskilling)’, ‘온택트 러닝(On-tact Learning)’, ‘애자일 조직(Agile Organization)’, ‘마음챙김(Mindfulness)’이 그것이다.전체적인 기조는 전년과 비슷하지만, 세부적인 수준은 팬데믹 가운데 급격하게 진화한 모양새로 짚어볼 필요가 있다. 따라서 금년의 HRD 핵심 키워드인 ‘2020 HRD TPOIC 7’을 조명하며, 각자 올해를 성찰하고 새해를 준비하길 희망한다.

	042 SPECIAL REPORT2 2012.pdf