현시점에서 개인과 조직은 HRD를 통해 불확실성이 가득한 현재의 변화에 효과적으로 대응하고, 디지털 트랜스포메이션 속에서 선도적인 미래 역량을 갖추며, 전략·운영·역량·인프라·성과의 체계적인 연계를 통한 성숙함을 갖출 것이 요구되고 있다.

그 관점에서 한국표준협회미디어는 ‘2020-2021 대한민국 인력개발 성숙도 조사’를 실시했다. 지난해 4월 22일부터 5월 29일까지 529개 국내 기업을 대상으로 설문조사를 통해 진행된 이번 조사는 HRD 부서와 담당자, 나아가 경영진까지 시사하는 바가 상당하다.

	031 SPECIAL REPORT HRD 성숙도 보고서 2103.pdf