팬데믹은 기업이 미래를 예측하는 방법에 큰 변화를 일으키고 있다. 온택트를 중심으로 과거보다 더욱 환경변화에 적절하게 대응하는 경영전략이 필요한 시대가 펼쳐졌기 때문이다. 이에 맞춰 HRD 부서는 사내강사를 중심으로 새로운 역량개발과 교육방법, 학습플랫폼 활용에 주목하고 있다.

HRD 부서는 기업의 경영전략에 맞춰 성과 중심 교육에 집중해야 하기 때문에 구성원 역량개발의 중추적 역할을 맡는 사내강사의 중요성은 더욱 커지고 있다. 이를 통찰한 한국HRD협회는 ‘사내강사를 통한 인적자원개발’을 주제로 제345차 「HRD포럼」을 개최했다. 이번 HRD포럼은 사내강사의 효과적 육성 및 활용 방안을 분석하는 동시에 HRD 담당자들의 고민거리도 허심탄회하게 공유하는 시간이었다.