최재용 한국메타버스연구원 원장
전략과 가치 기반 새로운 인사이트 축적
▲ 최재용 한국메타버스연구원 원장은 HRD 담당자들은 빨리 메타버스를 교육에 활용해보며 유의미한 경험과 인사이트를 축적해야 한다고 강조했다.최재용 한국메타버스연구원
원장은 “기업들은 더 늦기
전에 비대면 시대를 관통하는
키워드인 메타버스를 활용해보며
새로운 경험을 축적해야
합니다.”라고 강조한다. 이는 그가
한국메타버스연구원을 개원해서
메타버스를 널리 알리고 있는
이유이기도 하다. 최 원장은
인터뷰를 통해 메타버스의 개념,
시장 규모와 동향, 활용 범위를
상세하게 설명했다. 아울러 그는
메타버스의 기업교육 활용 방안을
짚어주며 HRD 담당자들의
교육운영 역량이 더욱 중요해졌다고
진단했다. 또한, 그는 인문학과
본질을 중심으로 HRD 담당자들은
구성원들이 윤리의식을 바탕으로
메타버스라는 기술을 받아들이고
이용하도록 해야 한다고 제언했다.
한국메타버스연구원에 관해 소개 부탁드린다.
지난 7월 과학기술정보통신부 인가 사단법인 4차산업혁명연구원 산하로 한국메타버스연구원을 개원했다. 개원식은 사회적 거리두기로 인해 메타버스에서 진행했다. 우리는 메타버스 관련 연구 및 기업, 정부기관 대상으로 자문 서비스를제공하고 있으며, 국민들에게 메타버스를 알리기 위한 세미나와 교육을 운영하고 있고, 메타버스 학습에 도움이 되는 서적 발간 및 특강 운영에도 신경을 쓰고 있다. 메타버스는 게임이나 SNS 수준이 아닌 까닭에 많은 이들이 메타버스 개념을 제대로 인식하도록 돕고자 한다.
|
033 SPECIAL REPORT 메타버스와 HRD 2109.pdf |
|---|
