글 싣는 순서

1. 스타 인재의 영향

2. 스타 인재의 영입

3. 스타 인재의 육성

4. 스타 인재의 관리

조직성과를 결정하는 스타 인재는 주로 담당하는 업무나 함께 일하는 사람들 때문에 다른 직장으로 이직한다. 이를 막으려면 스타 인재가 직장 생활과 자신의 커리어에서 의미를 느낄 수 있도록 조직과 사회에 파급력이 클 수 있는 직무를 맡기고 훌륭한 동료나 상사와 일할 수 있도록 배려해야 한다. 특히, 전략적 우선순위가 높은 현안에 스타 인재들로 구성된 스타 팀을 투입하여 효과적으로 조직성과를 향상시킬 수 있도록 HR담당자와 CHRO가 전략적으로 가치 있는 역할을 수행해야 한다.