포스코이앤씨는 인공지능(AI)을 활용해 구성원들의 업무 방식을 바꾸기 위한 전 직원이 참여하는 ‘AI 챌린지’ 경진대회를 개최한다고 3월 30일 밝혔다.

해당 대회는 포스코그룹이 추진 중인 AI 전환(AX) 전략의 하나로 마련됐다. 그룹은 AI를 미래 경쟁력을 좌우할 핵심 요소로 보고 업무 혁신과 새로운 가치 창출에 적극 활용하고 있다.

포스코이앤씨는 건설업 특유의 보수적인 업무 문화를 벗어나 AI 전문가 집단이 아닌 전 구성원이 AI를 직접 배우고 활용할 수 있도록 하기 위해 이번 경진대회를 기획했다.

대회는 지난 24일부터 참가 신청을 받아 약 두 달간 진행한다. 참가자들은 사전 교육을 통해 AI 활용 방법을 익힌 뒤 본격적인 경연에 참여하게 되며, 별도의 전용 웹페이지를 통해 신청과 교육 일정 확인 등을 한 번에 할 수 있도록 했다.

경진대회는 회사 홍보영상 제작, 보고서 작성, AI 업무 에이전트 개발 등 다양한 부문으로 구성됐다. 참가자들은 자신의 업무와 관심 분야에 맞춰 자유롭게 참여할 수 있다. 모든 참가자를 대상으로 AI 퀴즈 프로그램 ‘AI 골든벨’도 함께 진행된다.

포스코이앤씨는 이번 챌린지를 통해 보고서 작성 방식 개선과 업무 효율 향상, AI 활용 문화 확산 등 조직 전반의 변화를 이끌어낸다는 계획이다. 특히 반복적인 행정 업무를 줄이고 구성원들이 핵심 업무에 집중할 수 있도록 하는 데 의미를 뒀다.

성과를 낸 참가자에게는 다양한 포상도 제공된다. AI 업무 자동화 부문 최우수팀에는 1000만원의 상금이 주어진다. 각 분야 우수 수상자에게는 실리콘밸리 탐방 등 해외 연수 기회도 제공된다.

포스코이앤씨 관계자는 “이번 챌린지는 AI를 단순한 기술이 아니라 실제 일하는 방식을 바꾸는 도구로 활용하는 계기가 될 것”이라며 “구성원들이 직접 경험을 통해 업무 혁신을 이끌어갈 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.