저희의 슬로건은 “Do everything in LOVE!(비즈니즈는 사랑입니다)”입니다.

이는 기업이 고객에게 가치를 전달하고 구성원을 성장시키는 과정 자체가 사랑의 실천이어야 한다는 의미를 담고 있습니다. 가인지컨설팅그룹은 대한민국 경제의 허리인 ‘언더백(Under-100, 직원 100인 이하)’ 기업들이 잘되는 것을 돕는 데서 출발했습니다. 하지만 언더백 기업들이 더 큰 생태계에서 지속적으로 성장하기 위해서는 중견기업과 대기업의 변화도 필수적임을 절감했습니다. 이에 최근에는 ‘인재성장사업부’를 통해 대상을 대기업까지 확대하며, 대한민국 비즈니스 전반이 건강하게 작동할 수 있도록 돕고 있습니다. 가인지컨설팅그룹은 조직문화, 경력 개발, OKR, 성과 관리, 원온원(1on1) 코칭이라는 다섯 가지 핵심 테마를 중심으로, 단순한 이론 전달이 아닌 교육, 컨설팅, 코칭이라는 입체적인 방식을 통해 기업 현장에 밀착된 솔루션을 제공합니다. 현장에서 즉시 작동하는 ‘일하는 방식’을 제안하는 것이 저희의 핵심 역할입니다.

“말뿐인 제도가 아닌, ‘실질적인 변화’를 만들어내는 든든한 파트너로 기억되겠습니다.”

이번 엑스포 현장에서 중견·대기업 담당자들이 가장 많이 찾고 열광한 키워드는 단연 ‘경력 개발(CDP/IDP)’과 ‘원온원(1on1) 코칭’의 결합이었습니다. 25년간 약 5,000여개의 컨설팅 사례를 보유한 가인지의 경력 개발 컨설팅은 조직 내에 구축된 경력 개발 시스템이 리더와 구성원의 원온원 코칭을 통해 현장에서 매주, 매달 살아 움직이게 만드는 방법론입니다. 최근 저희와 함께한 중견기업의 사례입니다. 당시 그곳은 성과관리 시스템을 갖추고도 "평가를 위한 제도일 뿐"이라는 구성원들의 냉소에 부딪혀 있었습니다. 가인지는 그곳에 '성장 중심의 경력 개발'과 '원온원 코칭'을 결합한 솔루션을 투입했습니다. 리더들이 매달 구성원과 성장의 대화를 나누고 진정성 있는 원온원 코칭을 시작하자, 현장의 분위기가 급변했습니다. 6개월 후, 구성원들은 자신의 일이 회사의 성장과 어떻게 연결되는지 스스로 찾아내기 시작했고, 이탈율이 감소하는 변화가 있었습니다. 가인지는 제도가 문화로 정착되는 방대한 성공 사례를 통해 실력을 증명하고 있습니다. 저희는 이번 엑스포를 통해 확인한 현장의 뜨거운 수요에 응답하며, 복잡한 난제들에 명쾌한 실천적 답을 제시하는 파트너가 되고자 합니다. 또한, 커뮤니티의 중심이 되어 담당자들이 언제든 찾아와 영감을 얻고 함께 성장하는 기업으로 기억되고 싶습니다. 언더백의 진정성과 대기업의 전문성을 모두 아우르는 가인지만의 깊이로, 대한민국 기업들이 ‘사랑’으로 비즈니스하는 현장이 되도록 돕겠습니다.

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