글 싣는 순서

1. AI 시대, 당신의 문제해결 방식은 업데이트되었습니까?

2. 왜 우리는 문제를 풀기 전에 이미 틀리는가?

3. 하이브리드 씽킹: 로지컬 씽킹과 디자인 씽킹을 언제, 어떻게 결합할 것인가

4. AI 시대, 승률을 높이는 하이브리드 문제해결 패턴

5. 생각에도 기어가 있다: 사고를 전환하는 리더의 기술

6. HRD는 어떻게 하이브리드 문제해결 역량을 키울 것인가

AI가 보고서를 쓰고, 데이터를 분석하고, 전략 대안을 제시하는 시대가 됐다. 이제 단순히 많이 아는 사람이나 빠르게 분석하는 사람의 경쟁력은 점점 약해지고 있다. 문제는 AI가 인간을 대체하느냐가 아니다. 더 중요한 질문은 바로 ‘AI 시대에 인간은 어떤 문제를 어떻게 풀어야 하는가’다. 과거의 문제해결 방식은 정답이 있는 문제를 빠르게 푸는 데 강했다. 하지만 오늘날 조직이 마주하는 문제는 정답이 없는 경우가 많다. 곳곳에서 데이터는 넘쳐나지만 판단은 더 어려워지고, 분석은 충분한데 실행은 막힌다. 이제 필요한 것은 문제해결 스킬 추가가 아니라 ‘사고방식 업데이트’다.