HRD의 중심축이 교육훈련에서 조직개발로 넘어가고 있다. (생성형) AI가 일터에서 점점 영향력을 키워가고 있어서다. 이런 흐름에 대응하기 위해 HRD스탭들은 소속된 기업의 학습문화를 면밀하게 점검해서 개선 작업을 진행하며 AI 시대에 걸맞은 학습생태계를 만드는 데 역량을 집중해야 한다. AI가 단순 반복적인 업무를 하나씩 대체하고 있고, 나아가선 고차원적 업무를 대체하려고 할수록 기업 구성원들에겐 뛰어난 AI 활용능력을 전제로 한 높은 수준의 학습능력이 요구되는 까닭이다. 연장선에서 이번에는 미래형 학습생태계 조성을 위한 방안에 관해 통찰해보고자 한다.
