현장에서 수렴한 의견을 바탕으로 미래인재를 육성하고 사업 경쟁력을 높이기 위한 경영혁신이 본격 추진된다.

한국가스기술공사는 지난 10월 20일 본사 대강당에서 '혁신성장 TFT 성과공유 타운홀 미팅'을 열고 미래인재 양성, 대외사업 활성화, 모자회사 협력사업 확대 등 3대 혁신 추진방향을 구성원들과 공유했다.

이번 행사는 기관장 주도로 운영한 혁신성장 태스크포스(TFT)의 성과를 설명하고 구성원들의 의견을 향후 실행 과정에 반영하기 위해 마련됐다.

임종석 사장은 직접 발표와 질의응답에 참여해 혁신과제 선정 배경과 추진방향을 설명하며 구성원들과 소통했다.

앞서 지사와 주요 사업현장을 방문하는 과정에서 수렴한 현안과 건의사항 54건을 토대로 3대 핵심의제를 선정했다. 이후 분야별 TFT 논의와 중간보고를 거쳐 구체적인 실행과제를 마련했다.

먼저 미래인재 양성 분야에서는 직무역량 중심의 교육체계를 강화하고 전문인력 육성을 추진한다. 인사제도 개선은 노사 협의와 구성원 의견 수렴을 거쳐 단계적으로 구체화할 계획이다.

대외사업 분야에서는 수익성과 사업 수행 역량을 고려해 경쟁력 있는 사업에 역량을 집중한다.

특히 엔지니어링과 설비 운영·유지보수(O&M) 등 기존 기술력을 활용할 수 있는 사업을 중심으로 경쟁력을 높이고 인력 운영과 지원체계도 함께 개선할 방침이다.

모자회사 협력 분야에서는 한국가스공사와 협의를 통해 인공지능 전환(AX) 기술협력을 확대한다. 설비·정비 데이터와 현장 전문성을 연계해 정비품질과 가스배관 안전관리 역량을 높이고 새로운 사업 기회도 발굴할 계획이다.

또 현장 근무자들의 참여를 위해 행사 주요 내용을 영상으로 제작해 공유하고 추가 의견을 수렴할 예정이다. 이를 바탕으로 혁신과제별 담당부서와 추진일정을 구체화하고 2027년 사업계획 및 중장기 경영전략과 연계해 실질적인 경영혁신 성과로 이어갈 방침이다.