20세기후반부터퍼실리테이션Facilitation)이라는 용어는 여러 환경적 변화들로 인해 비즈니스 교육 치료 분야에 서 사용되기 시작하였다.

참여형 관리자에 대한 필요성아 은 워크숍 및 상하자유로운의 견교환이 이루어지는 미팅의 증가 강의식 교육에서 실험 및 집단 학습 교육으로의 변화 일대일 상담에서 집단 상담기법으로의 변화 등으로 인해 점점 필요로 하게 됐다.

비즈니스 분야 에서의 퍼실리테이션은 1970년대 중반부터 미국을 중심으로 시작 되었으며 주로 효과적 미팅 진행을 위해 도입되었다 GE, HP, IBM, 듀폰등 과 같은 기업들에는 미팅에 서퍼실리테이션의 활용이 이미 일반화 되어 있으며 관리자를 퍼실리테이터로 양성하기 위한 활동도 활발히 이루어지고 있다.