액션러닝이 세계적으로 각광을 받게 된 것은 GE가 경영자교육에 액션러닝을 적용하면서부터였다. 그 이후 많은 세계적 기업들이 GE의 액션러닝을 벤치마킹하면서 널리 보급되기 시작했는데, 우리나라도 예외는 아니었다. 핵심인재 육성과 조직문화 활성화, 경영혁신을 위한 방법으로 국내 기업이 액션러닝을 다양하게 활용하고 있다.
액션러닝은 1940년대에 레그 레반스(Reg Revans) 교수에 의해 영국에서 시작됐으며 1960년대에는 벨기에로, 1970년대에는 미국, 호주, 독일, 프랑스, 이탈리아 등지로 확산됐다.
1984년 GE가 핵심인재 양성프로그램에 액션러닝 방식을 도입한 이래 1990년대부터 많은 글로벌 기업들이 임원 후보자와 신임 임원, 차세대 리더를 양성하기 위해 액션러닝을 활용하고 있다.
- 기사등록 2013-11-29 10:45:21
- 수정 2018-09-18 13:48:58
