-
[제467호 뉴스레터]
경영환경의 불확실성에 대응하는 HRD* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다 Untitled Document
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제466호 뉴스레터]
디지털 혁신 시대에 요구되는 리더의 자격Untitled Document
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제465호 뉴스레터]
미네르바 스쿨의 혁신과 HRD의 디지털 트랜스포메이션
Untitled Document
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제464호 뉴스레터]
시대적 HRD 프로그램 통찰로 선도적 HRD 구현* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다
Untitled Document
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제463호 뉴스레터]
디지털 트랜스포메이션 시대에 요구되는 '삶의 철학'* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다Untitled Document
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제462호 뉴스레터]
시대가 요구하는 ‘소프트파워’ 인재* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다Untitled Document
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제461호 뉴스레터]
진화하는 HR Digital Transformation* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다Untitled Document
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제460호 뉴스레터]
'자기효능감(Self-Efficacy)'은 자기성장의 확신이다* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다Untitled Document
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
-
[제459호 뉴스레터]
기업의 생존을 위협하는 리더의 오만* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다Untitled Document
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
a{color:; text-decoration:none; color:#555;}
a:hover{color:#555} a:hover,a:active,a:focus{color:#5577FF;text-decoration:none;} img,fieldset{border:0} ul,ol{list-style:none} em,address{font-style:normal} label,button{cursor:pointer} button{margin:0;padding:0} html:first-child select{height:20px;padding-right:6px} hr{display:none} legend{*width:0} body,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6,ul,ol,li,dl,dt,dd,table,th,td,form,fieldset,legend,input,textarea,button,select{margin:0;padding:0} body,input,textarea,select,button,table{font-family:'돋움',Dotum,AppleGothic,sans-serif; font-size:12px} .line { border-top:1px solid #e9e9e9; border-bottom:1px solid #c9c9c9;} .font_01 a{ font-size:14px; line-height:18px;} .font_01_s a{ font-size:12px; line-height:18px;} .font_02 a{ font-size:12px; line-height:18px; color:#bababa;}
- 최신뉴스더보기
-
-
- 포스코DX, 유연하고 수평적인 조직문화 확산 위해 '5days' 프로그램 추진
- 포스코DX는 지난 5월 9일 조직 내 유연하고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해 '5days' 프로그램을 추진한다고 밝혔다. '5days'는 'DX Pro's day, 'Happy Birthday', 'One Team Day', 'New Jeans Day', 'PRIDE Day' 등 5개 활동으로 구성된다.'DX Pro's day' 주간에는 서로 칭찬과 격려를 나누는 활동을 한다. ...
-
- 한국교통안전공단, 조직문화 발전 위한 소통의 시간 가져
- 한국교통안전공단(이하 TS)이 CEO와 함께하는 브라운백 미팅을 개최했다. 브라운백 미팅은 간단한 점심 식사와 함께하는 토론 모임으로, 종이봉투 색깔에서 이름이 유래됐다.이번 브라운백 미팅은 TS의 조직문화 발전을 위한 소통의 시간으로, 이사장과 신입직원들이 편안한 분위기에서 점심을 함께하며 자유롭게 대화를 나누는 형식으로 진.
-
- 김동명 LG에너지솔루션 사장, 위기 극복 열쇠로 성취 지향적 마인드셋 강조
- 김동명 LG에너지솔루션 최고경영자(CEO) 사장은 최근 사내에서 뛰어난 성과를 낸 ‘프로엔솔러’ 직원들과 만난 자리에서 “지금의 위기를 극복하기 위해서는 자기 동기부여를 갖춘 구성원들이 각자의 분야에서 성과를 내고, 이것이 회사의 성과와 연결되는 분위기가 가득 차야 한다."라고 강조했다. 전기차 성장세가 한풀 꺾이며 ‘캐즘(대.
-
- 인천교통공사, 사내 ‘DT과제해결 참여형 프로젝트’ 성과발표회 개최
- 인천교통공사는 지난 4월 25일 사내에서 선발된 디지털 인재가 수행한 ‘DT(디지털 전환)과제해결 참여형 프로젝트’의 성과발표회를 개최했다고 밝혔다.올해 3회를 맞이한 ‘DT과제해결 참여형 프로젝트’는 4차 산업혁명이 포괄하는 기술과 정보통신기술을 활용해 도시철도의 디지털 인프라를 구축하고 디지털 혁신 역량을 갖춘 조직내 전...