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- 손병환 NH농협금융 회장, 메타버스 시대 준비
- NH농협금융은 지난 10월 15일 메타버스(Metaverse)를 농협사업에 접목하고 고객에게 새로운 디지털 경험을 제공하기 위한 다양한 시도를 체계적으로 추진하겠다고...
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2021-11-02
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- 한국남부발전, ESG 경영 실천에 앞장
- 한국남부발전은 지난 10월 1일 사내외 이사로 구성된 ‘제2차 ESG 경영위원 회’를 열어 ‘KOSPO! Go To ESG!’ 추진계획을 확정했다고 밝혔다.한국남부발전은 ESG 기...
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2021-11-02
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- 국가철도공단, 역량평가 도입 & 여성관리자 육성
- 국가철도공단(이하 공단)은 지난 10월 19일 부장급 승진 후보자들을 대상으로 하는 역량평가 제도를 전격 도입했으며, 유리천장을 해소하기 위해 여성 관리자...
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2021-11-02
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- 한전KPS, 코딩경진대회 개최하며 디지털 인재육성에 박차
- 발·송전설비 정비 전문회사인 한전KPS는 지난 10월 27일 전남 나주에 소재한 인재개발원에서 ‘AI맨 양성 코딩(Coding·웹 프로그램 명령어) 경진대회’를 개최했...
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2021-11-01
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- 인사혁신처, 공직문화 개선을 위한 메타버스 간담회 개최
- 인사혁신처는 지난 10월 18일 공직문화 개선방안을 위해 메타버스 간담회를 개최, 자유 토론 시간을 가졌다. 이날 간담회는 김우호 인사처장을 포함 국장급...
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2021-10-29
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- 포스코, 전문 스튜디오 개설하며 직무공유 플랫폼 활성화
- 포스코 포항제철소는 지난 10월 22일 직무 노하우 공유 플랫폼인 ‘포스튜브(POSTube, POSCO+YouTube)’의 품질을 높이기 위해 제철소 생산관제센터에 전문 스튜디오...
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2021-10-29
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- SK, 사회적 가치 실현 위한 새 스토리 창출하며 ESG 경영 고도화
- 최태원 SK 회장은 지난 10월 22일 경기 이천 SKMS연구소에서 열린 ‘2021 CEO세미나’ 폐막 스피치를 통해 “ESG (환경·사회·지배구조)를 기반으로 더 큰 결실을 거...
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2021-10-28
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- 롯데정보통신, 소통채널 확산으로 수평적 조직문화 구축 추진
- 롯데정보통신이 구성원 간 다양한 소통 채널을 통한 열린 조직문화 확산에 적극 나서고 있다고 지난 10월 22일 밝혔다. 수평적 커뮤니케이션의 핵심은 ‘주니...
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2021-10-27
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- LG전자, 역동적·창의적 조직문화 위한 공간 '리브르 더 서초' 조성
- LG전자는 직원들에게 창의성을 마음껏 발휘할 수 있는 공간을 제공하고자 지난 10월 25일 서울 서초R&D캠퍼스에 복합문화공간 ‘리브르 드 서초’를 열었다.‘...
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2021-10-26
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- 한국공항공사, 신입사원 교육 연수로 조직활성화
- 지난 10월 8일 전국 14개 공항을 운영하는 한국공항공사가 가상 공간을 통해 신입사원 교육 연수를 진행했다고 밝혔다. 한국공항공사에 따르면 올해 6월 말 ...
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2021-10-25
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- KB국민은행, 구성원 정신건강 관리로 건강한 일터 구현
- KB국민은행은 지난 10월 15일 체계적이고 전문적인 구성원 건강 관리를 위해 ’임직원 건강경영‘을 실천한다고 밝혔다. 국민은행은 지난해 ’기업건강경...
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2021-10-25
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- KOTRA, 지속가능경영위원회 개최하며 ESG경영 박차
- KOTRA가 지난 10월 21일 'KOTRA 지속가능경영위원회'를 개최하고, ESG 경영 추진계획을 대내외에 선포했다. 이를 통해 KOTRA는 친환경, 사회적 가치, 투명 경영을 통해...
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2021-10-22
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- KT, 기업 실무 중심 AI 자격인증 오픈하며 DX 인재육성 가속화
- KT가 지난 10월 21일 인공지능(AI) 인재양성을 위해 관련 자격인증 'AIFB(AI Fundamentals for Business)'를 선보인다고 밝혔다. KT의 미래인재육성프로젝트에서 출발한 AIF...
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2021-10-22
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- CJ제일제당, 사내벤처 제도로 도전적인 조직문화 조성
- CJ제일제당은 식품사업부문 사내벤처 프로그램인 ‘이노백(INNO 100)’을 통해 선정된 ‘푸드 업사이클링’과 ‘식물성 대체유’ 사업을 새로 추진한다고 10월 2...
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2021-10-21
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- LG화학, 코멘토링으로 세대 간 소통 활성화 및 협업 시너지 확대
- 지난 10월 20일 LG화학은 최고경영진과 MZ세대 젊은 구성원이 서로의 멘토가 되어주는 프로그램인 ‘코멘토링(co-mentoring)’을 진행한다고 밝혔다. 그 첫 시작으...
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2021-10-21
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- LG이노텍, 'i-Lab' 프로그램으로 구성원 창의성과 도전정신 계발
- LG이노텍이 구성원 대상으로 직접 신사업 발굴을 위한 아이디어를 제안하는 ‘i-Lab’ 프로그램을 추진한다고 10월 18일 밝혔다. ‘i-Lab’은 ‘innovation Lab(혁신 ...
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2021-10-20
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- LG, 구성원의 자발적 참여를 독려하는 DX페어 개최하며 디지털 전환 가속화
- LG는 지난 10월 14일부터 이틀간 그룹의 디지털 전환을 가속화하고 확산하기 위해 우수 아이디어를 시상하고, 사례를 공유하는 행사인 'LG DX 페어'를 개최했다....
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2021-10-18
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- 롯데건설, 여성 인재 리더십 역량 강화를 위한 포럼 개최
- 지난 10월 7일 롯데건설은 ‘여성 리더가 걸어온 길’을 주제로 ‘2021년 여성 인재 리더십 포럼’을 비대면 실시간 화상 강의로 진행했다.포럼은 롯데건설에 ...
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2021-10-15
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- KB국민은행, 클라우드 기반 '신 인사시스템' 도입하며 일하는 방식 혁신
- KB국민은행은 지난 10월 6일 인사 부문 전 영역에 퍼블릭 클라우드(SaaS) 기반의 ‘신 인사시스템’을 도입했다고 밝혔다. 그간 KB국민은행은 투명하고 공정하며 ...
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2021-10-14
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- 미래에셋증권, 직업 윤리 확립을 위한 교육과정 구성
- 미래에셋증권은 지난 10월 6일 한국금융소비자학회와 함께 '임직원 금융 윤리 인증 협약식'을 갖고, 구성원 금융 윤리 인증 제도를 도입한다고 밝혔다. 금...
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2021-10-13
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