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인적자원을 디자인 하라!
미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
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[추천 도서: 공간, 비즈니스를 바꾸다]
팬데믹이 가져온 가장 큰 변화는 바로 공간이다정희선 지음미래의창 펴냄공간은 현대인의 라이프스타일과 행동의 변화를 내포한다. 따라서 공간의 변화를 해...
2022-08-31
무료
[추천도서: 회사 다니다 보니 팀장이 되었다]
팀장이 겪을 수 있는 팀원 육성, 팀 문화, 팀운영의 실사례를 꾹꾹 눌러담았습니다. 현 시대 팀장에게 꼭 필요한 노하우와 팀장이 알아야 할 법적지식까지 선...
2022-07-24
무료
[추천도서: 날씨가 바꾼 세계의 역사 ]
날씨에서 자유로운 역사는 없다.날씨가 바꾼 세계의 역사 로날트 D. 게르슈테 지음강희진 옮김미래의창 펴냄 날씨에서 자유로운 역사는 없다. 사람들이 ...
2022-07-24
무료
[추천도서: AMOS Model]
온오프라인 수업설계 퀵 모형, AMOS ModelAMOS Model홍성욱, 홍수민 지음박영스토리 펴냄교육 현장의 변화가 빈번해지면서 기존과는 다른 교수설계모형이 필요해졌...
2022-07-24
무료
[추천도서: 침대부터 정리하라]
인생을 바꾸고 싶다면, 침대부터 정리하십시오!동영상 조회 수 1억, 댓글 15만 개의 감동적인 졸업식 연설을 글로 만난다!침대부터 정리하라윌리엄 H. 맥레이븐...
2022-07-24
무료
[추천 도서: 라이프 딜링]
패배하는 인생에는 생각 프레임워크가 없다."미래가 불안하다면 규칙을 따라라!"라이프 딜링김지훈 지음플랜비디자인 펴냄패배하는 인생을 보면 생각 프레임...
2022-07-24
무료
[추천 도서: 걷기의 세계]
당신의 뇌를 깨우고 싶다면, 지금 일어나 걸어라!걷기의 세계셰인 오마라 지음구희성 옮김미래의창 펴냄혁신은 고차원적 발상과 추론에서 시작된다. 이를 위...
2022-06-28
무료
[추천도서: 퍼포스 경영]
퍼포스(기업의 목적)가 없다면 지속가능한 성장은 어렵다! 퍼포스 경영이형종 지음시크릿하우스 펴냄ESG 경영이 부상하면서 기업은 근본적 변혁을 요구받고 ...
2022-06-28
무료
[추천도서: 바운더리]
리더십 관점에서 바운더리는 리더가 지닌 권력의 본질이다 바운더리헨리 클라우드 지음정성묵 옮김연암사 펴냄조직에서 성과는 통제와 책임의 힘에서 비롯...
2022-06-28
무료
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[최유현 교수] HRD 실천을 위한 디자인 씽킹
디자인 씽킹의 핵심은 ‘사람, 사용자를 제대로 공감할 수 있는가?’다. 공감은 자신의 가설을 증명하는 것이 아니라 고객의 숨겨진 동기를 찾는 것이다. 디자인 씽킹을 활용하는 조직의 궁극적 목표는 프로젝트가 아닌 조직문화 자체의 고객 중심적/창의적 혁신에 있다. 결국 전략보다 중요한 것은 조직문화다. 조직문화 혁신은 기업/기관..
[이재진 교수] HR 애널리스트, 어떤 일을 하는가? (활용 역량 키우기)
HR 애널리틱스 시리즈 마지막은 개인 분석가의 관점에서 HR 애널리스트들이 어떤 일을 하고 어떻게 HR 데이터를 활용할 수 있는 역량을 키우는지에 대한 내용으로 구성했다. 특히 HR 애널리틱스의 리더로 평가받는 사람들의 커리어와 학업 배경을 되돌아봄으로써, HR 애널리스트가 되고자 한다면 어떤 분야에서 어떻게 준비해야 하는지를 역으...
[장영철 교수] 피터 드러커의 목표관리 PartⅡ
피터 드러커 이전에도 많은 경영자가 뚜렷한 명칭을 쓰진 않았더라도 MBO와 유사한 방식을 시도했었다. 그러나 드러커는 여러 아이디어를 취합해서 이전 방법들의 결점을 파악했고, 새로운 것을 창조했다. 즉 드러커가 주창한 ‘자기통제에 입각한 목표에 의한 관리(MBO)’는 과거와는 차별화된 개념이며, 성공한 기업들을 보면 드러커의 철..
[강승훈 연구위원] 기업의 올바른 목적과 그 중요성
이제 세상은 기업에게 이윤과 양적 성장 이상의 목적, 즉 회사의 존재 이유를 묻고 있다. 이러한 흐름 속에서 이미 많은 기업이 이해관계자들에게 영감을 줄 수 있는 높은 가치를 조직의 목적으로 내세우고 있다. 그러나 목적 자체보다 중요한 것은 그것의 실천이다. 그렇다면 목적이 사업과 구성원에게 스며들어 자연스럽게 실천으로 이어..
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