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신정재
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2024.05.01
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무(無)로부터 유(有)의 창조
사람은 누구나 할 수 있는 일, 가능성이 보이는 일, 자신이 있는 일, 꼭 하고 싶은 일이나 해야 할 일에는 도전하게 되어 있다. 여기서 긍정적이고 능동적이며 적극적인 사고가 일어난다. I can`t의 사고가 아...
1994-12-01
무료
수행문제분석
수행문제분석은 지난호에 설명했던 요구사정과 더불어 전통적으로 ISD에서 간과되었던 부분이다. 요구사정을 통해서 규명된 당면문제나 미래의 기회가 발생한 근본적인 원인을 분석해서 각 원인별로 적...
1994-12-01
무료
고객봉사에서 고객리더십으로
훌륭한 기업은 `단기이윤 극대화`를 기업목표로 잡지 않는다. 우리에게 그토록 익숙해져 있는 `단기이윤극대화 정신`은 우리 기업에게는 물론 우리 사회전반에 걸쳐 엄청난 독약이었다. 최고 경영자가 단...
1994-12-01
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신인사제도의 발전방향과 인재육성전략
어느 조직이든 계속적으로 발전해가기 위해서는 환경의 변화에 따라 조직이나 제도를 바꾸어나가야 한다. 신인사제도나 인재육성 전략도 환경이나, 조직, 사람이 바뀌어지면 시대에 맞게 당연히 변모되...
1994-12-01
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조직학습의 사이클
동양적 학습사이클에서는 행동을 통한 학습이 취약하고, 서양적 학습사이클에서는 마음을 통한 학습이 취약하다고 볼 수 있다. 따라서 한국적 혹은 바람직한 방향의 조직학습 모형은 행동과 마음의 중요...
1994-12-01
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삼양의 미래를 짊어질 Future Leader양성교육
조직과 사람 그리고 교육이 하나가 되기 위해서는 그 초기교육부터가 중요하다. 처음부터 어떠한 인재를 선발해서 어떤 교육프로그램을 설계해 나갈 것인가를 충분히 고려해서 교육이 진행되어야 한다. ...
1994-12-01
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조직활성화를 위한 팀빌딩교육의 중요성
오늘날 기업이 당면해 있는 경영환경을 무한 경쟁의 시대, 변화의 시대, 국제화의 시대로 대변할 수 있을 정도로 그 어느때 보다도 경영환경 변화는 복잡, 다양해지고 있다. 변화시대 기업의 경쟁력 확보...
1994-12-01
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요구사정
일반적으로 기업내부에서 교육/훈련 활동이 발생하는 경우는 다음 두가지로 요약해 볼 수 있다. 첫째로 조직이 당면하고 있는 현존문제를 해결하기 위한 가장 효과적인 방법이 교육적인 해결책으로 판단...
1994-11-01
무료
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[추천 도서: 생각의 배신]
머릿속 생각을 끄고 일상을 회복하는 뇌과학 처방전생각의 배신배종빈 지음서사원 펴냄부정적인 생각이 반복되면 없던 병도 생긴다. 이렇게 생각의 함정에 빠진 사람들을 위해 저자는 쉽게 실천할 수 있는 생각 습관으로 건강한 일상을 되찾는 처방전을 제시한다.▶저자소개배종빈 정신건강의학과 전문의. 서울대학교 의과대학을 졸업했..
환경부, 청년 공무원 의견 경청하며 조직문화와 일하는 방식 개선에 집중
환경부는 지난 4월 29일 오후 정부세종청사 대회의실에서 ‘엠지(MZ) 세대, 새로운 환경부를 함께 고민하다’ 토론회를 개최했다고 밝혔다. 환경부 소속 청년 공무원 100명이 한 자리에 모여 환경부 조직문화와 일하는 방식에 대해 토론하는 시간을 가진 것이다.이번 토론회는 환경부 젊은 직원의 눈으로 환경부의 현재 일하는 방식과 조직문..
[추천 도서: 사람을 움직이는 말의 힘]
“사람의 마음을 사로잡고 행동하게 하는 힘은 어디에서 나올까?”사람을 움직이는 말의 힘존 맥스웰 지음양진성 옮김토네이도 펴냄사람의 마음을 사로잡고, 행동하게 하는 힘은 ‘말’에서 나온다. 도서는 세계를 넘나들며 600만 리더들의 성공을 이끈 저자가 평생에 걸쳐 말에 담아낸 설득력의 비결을 집대성했다.▶저자소개존 맥스...
[2024 플젝클라우드 세미나, '요즘HR'] HR Now, Beyond HR
HR 트렌드에서 매번 빠지지 않고 등장하는 것이 생성형 AI를 비롯한 HR 테크놀로지 활용이다. HR 정보를 정량화해서 축적하고 분석함으로써 인사이트를 도출할 수 있는 기반이 마련됐기 때문이다. 이런 기조를 읽은 지후소프트는 HR담당자들이 HR 기술을 어떻게 인식하고, 활용해야 하는지 논의하는 장인 2024 플젝클라우드 세미나, 「요즘HR」을...
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