-
- 현장업무 적용과 활용방법
- 지금의 산업교육, 특히 영업 및 마케팅 교육이 실내에서 이론적으로 실시된 후에 그 내용이나 기법에 대한 보강(reunforcement)이 부족한 경우가 거의 대부분이었다. 보강이 충분하기 못할 때는 교육 참석자들...
-
1995-05-01
무료
-
- 기업은 사람이다
- `기업은 사람이다`는 말이 있다. `그렇지`하고 수긍하면서도 이 말의 의미를 실행에 옮기는 기업가는 별로 없다. 인재가 치열한 기업경쟁에서 승리할 수 있는 가장 강력한 무기라는 것을 깊이 인식하지 못...
-
1995-05-01
무료
-
- 영업,마케팅교육의 전문성 확보
- 일반적으로 보통 규모의 기업 연수 조직에서는 인력과 예산 등의 이유로 H.R.D. 담당자가 영업과 마케팅분야의 교육 행정업무도 같이 담당하는 경우가 많다. H.R.D.담당자는 인사교육을 직접 실시하거나 그 ...
-
1995-04-01
무료
-
- 전통적 독서 이론의 정립
- 지난달 호에서는 학이시습(學而時習), 불치하문(不恥下問) 등이 전통적인 Learning Organization과 Benchmarking이며, 전통적인 것과 외래의 것을 합하면 세계화시대의 `한국형 경영학`과 `연수이론`이 됨을 살펴 보...
-
1995-04-01
무료
-
- 학습목표의 진술
- 설계단계에서는 분석단계의 결과물을 활용하여 집을 짓기 전에 설계도면을 그리는 일과 마찬가지로 수업전체를 구성하는 요소들, 예를 들면 학습목표와 내용, 교수방법과 매체, 교육에 필요한 시간 등을 ...
-
1995-04-01
무료
-
- 학습조직 구축절차, 방법론
- 학습조직(Learning Organization)에 대한 분위기가 한국에서도 어느정도 형성되어 가고 있다는 느낌이 든다. 많지는않지만 몇번의 강연과 학습조직을 구축하기 위해 노력하고 있는 몇몇 인사들과의 대화를 통하...
-
1995-04-01
무료
-
- 한국형 연수이론 정립 위한 연구회 발족 서둘러야
- 본기획은 날로 관심이 높아지고 있는 `한국형 연수이론과 경영학 정립`을 위해 기획된 것으로 금년 1월호부터 시작된 `충무공 문화연구소 정광수 소장`의 기고를 필두로 산·학 양쪽의 필진을 대거 동원, ...
-
1995-04-01
무료
-
- 리얼타임 스트러직 체인지 프로그램
- 이제 조직의 변화와 혁신을 다루는 경영혁신도 새로운 패러다임에서 접근하지 않으면 안되게 되었다. 종래에는 컨설턴트와 일부 지적, 또는 권력의 특권층만이 참여하여 미래를 설계하고 이를 다수의 구...
-
1995-04-01
무료