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2024.05.22
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조직을 변혁시켜라
환경변화의 현실을 직시하고 이에 어떻게 대응할 것인가. 경영조직의 환경적응이란 좋은 품질의 제품을 가장 값이 싸게, 그리고 최고의 서비스로 가장 많이 제공하는 것이다. 양보다 질로 변화를 반영하...
1996-01-01
무료
멀티미디어와 교육매체개발
기존의 교육내용이나 매체들이 단일의 특성만을 지닌 2차원적 접근방법(ex:비디오는 단지 비디오의 기능만을 충실히 수행함)에서 이제 컴퓨터 하드웨어와 소프트웨어의 발달로 인한 멀티미디어 시대에 직...
1996-01-01
무료
산업교육조직.관리 Model
교육훈련은 실시한 결과가 작업과 관련된 종업원의 능력이 향상되고, 어떠한 형태로든지 회사의 실적에 직결되지 않으면 아무런 의미가 없을 것이다. 「작년에도 실시하였으니까 금년에도」와 같이 연례...
1996-01-01
무료
인력정예화를 통한 국제경쟁력 확보로 공격경영에 박차를 가할 생각입니다
21세기 범세계적 초우량기업으로의 진입을 위해 한화가 94년부터 전개해 온 「제3의 개혁」-김승연 한화그룹 회장은 96년도 그룹의 경영방침을 「제3의 개혁정착의 해」로 정하고, 이의 실현을 위해서는 인...
1996-01-01
무료
한 개인의 성찰과 미래의 전망
ISD를 통해서 교육과정을 개발하겠다는 결정은 전적으로 수행문제분석 결과에 의존한다. 수행문제분석 결과, 교육이 부적절하다는 판단이 내려지면 ISD(수업체제설계, instructional sysrems design and development)는 ...
1996-01-01
무료
HI-Performance 추구를 위한 교육에 집중해야 합니다
지구촌 모든 기업들이 경영환경 변화에 따른 경영전략의 방향 모색을 위해 고심하고 있습니다. 산업 교육도 이에 따라 그 역할과 방향을 신중히 검토해야 할 것으로 보는데, 이에 대한 사장님의 견해는 어...
1995-12-01
무료
보이지 않은 인간적 요인을 찾아라
조금전만 해도 잘 놀던 애가 갑자기 배가 아프다고 했다. 그래서 아프다는 배를 두손으로 쓸어 어루만져 주었다. 그래도 배가 아프다고 하기에 동네 약국으로 가서 약을 사다 먹였다. 그래도 배가 점점 더 ...
1995-12-01
무료
한 개인의 성찰과 미래의 전망
한국 산업교육에 ISD가 적용돼서 교육담당자들로부터 관심을 끌기 시작한것은 불과 수년전의 일이다. 그동안 대기업체를 중심으로 자체의 고유한 ISD 모형을 개발해서 교육과정 개발에 적용해 왔지만 중소...
1995-12-01
무료
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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