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교육이수점수제도의 운영현황과 문제점
우리나라 기업들이 실제로 운영하는 교육이수 점수제도의 현황을 파악하기 위해 이 글에서는 기존에 발표된 실시 사례를 분석하는 방법을 채택했다. 첫째, 한국인사관리협회는 지난 5월 15일에 기업들이 ...
1995-08-01
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기업들도 국가의 교육개혁과 관련해 적절한 역할을 해야합니다
최근의 기업환경은 변혁과 새로운 바상을 요구하고 있으며, 초우량기업이 되기 위한 우리의 과제는 결국, `인적자원개발(HRD)의 혁신`이라 단언할 수 있다. 이제 국내에서도 `인적자원개발`은 기업경영의 ...
1995-07-01
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관리자의 새로운 과제.. 조직 경영의 음지(吟地)를 찾아서
시카고 로욜라 대학에서 조직개발과 심리학을 가르치는 G. Egan 교수는 최근 자신의 저서「Working the Shadow Side(Jossey-Bass, 1994)」에서 오늘날과 같은 변화와 혼란의 시대를 살아가는 관리자들은 지금까지는 못...
1995-07-01
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전략적 학습조직 구축모델
조직이 환경의 변화로부터 생존하기 위해서는 환경의 변화에 잘 대응해야만 한다. 환경의 변화에 대응하는 방식에는 그 관점에 따라 크게 두가지 유형으로 나누어 진다. 하나는 적용적(adaptive) 대 창조적(g...
1995-07-01
무료
수업전략의 결정
전쟁에서 승리하기 위해서는 장기적인 측면에서 치밀한 전략(strategy)과 상황에 따라 가변적인 단기적인 전술(tactics)이 필요하듯이 바람직한 수업결과를 창출하기 위해서는 수업전략과 전술이 필요하다. ...
1995-07-01
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교육개혁과 산업교육계의 대응
교육개혁안이 발표되기전에도 「혁명적인 개혁」이다. 「기본적인 틀을 바꾸는 것이다.」라는 말이 있었지만, 막상 발표된 내용을 보아도 큰 변화가 실감된다. 이러한 변화에 우리 산업교육계는 어떻게 ...
1995-07-01
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대우학·삼성학·현대학·LG학 정립의 시대 도래
대우그룹의 「대우학」 95년 6월 3일. 서울경제신문과 95년 6월 6일의 조선일보는 「大宇學」이란 제목으로 「그룹學시대」에 접어들었다 하면서, 「大宇學이란 대우그룹이 지금까지 어떻게 성장해 왔으며...
1995-07-01
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기업인 자서전의 연수용 교재화
93년과 94년에 걸쳐 「대학, 어쩌다 이지경으로.....」,「학문 어떻게 할 것인가」등의 제목으로 대학교수들이 집필한 책자들이 나왔고, 94년 3월 4일자로 조선일보는 이들 책자들을 모아 종합평가를 했는데 ...
1995-06-01
무료
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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