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- 새로운 경영환경과 인력관리
- 기업을 경영하는 많은 사람들은 기업의 자산중에서 관리하기에 가장 중요하면서도 복잡한 것이 바로 인간을 다루는 즉 인적자원관리라는 것을 안다. 경영은 그 자체가 곧 인적자원 관리라는 말을 하는 것...
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1993-03-01
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- 우리나라의 산업재해 대책
- 산업재해예방을 위한 장기계획의 수립이 처음으로 노동부에 의해 입안되어 추진되고 있다. 1991년을 시작년도로 하여 1996년 까지 6개년간 재해율 감소목표를 보면 당초 재해율 1.71%에서 0.93%로 45.6%를 감소...
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1993-03-01
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- 데일카네기코스
- `기업의 장래는 90%가 리더에 달려 있다`는 말이 있다. 경제여건이 악화되고 기업환경이 점점 불확실 해지면서 기업의 경쟁우위를 확보 할 수 있는 리더를 요청하는 목소리가 그 어느때 보다도 크게 들려온...
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1993-03-01
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- 직능자격제도와 인재육성
- 기업을 감싼 환경은 최근 급변을 거듭하고 있다. 국제화, 정보화, 고령화, 고학력화, SOFT화, 여성의 사회진출, HIGH TECH화, 구조적 생산인력 부족, 노동관의 변화 등 열거하면 열 손가락이 부족할 지경이다. ...
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1993-03-01
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- 교육훈련 프로그램분석
- 인간의 성장과 조직의 발전에 종착역이 없음을 선언하는 금세기 최고의 시원의식 개혁 프로그램 1. 라이프 파워란? 라이프 파워는 사원들의 혁신적인 태도 변화를 이끌어 내는 교육이다. 기존에 다루어져...
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1993-02-01
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- 강의진행 SPOT 게임
- 눈체조
눈은 마음의 창이다. 그러므로 눈이 피로하거나 부시시하면 자신의 마음이 답답한 것은 물론 다른 사람에게도 결코 좋은 인상을 줄 수가 없다.
따라서 눈체조는 눈의 피로도 풀고 자신의 표...
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1993-02-01
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- 전략형관리자의 육성
- 관리자 교육 필요점과 그 효과적 전개방법 급변하는 관리자의 요건 관리자에게 기대되는 역할은 최근에 크게 변하고 있다. 다음 Data를 살펴보기 바란다. <도표-1>은 1988년의 Recruit조사 「대기업에서의 ...
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1993-02-01
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- 일의 효율을 높인다
- 1. 목적의식 일을 할 때에는 우선, `무엇을 위해서 라고 하는 목적`을 단단히 잡는 일이 중요하다. 그리고 그것을 잘 이해하지 않으면 안된다.`목적`이 애매해서는 그 성과도 오르지 않고, 애매하게 끝나버...
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1993-02-01
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