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- [한국전력공사] 인적자원개발에 전념하며 에너지보국報國에 다가가다
- 김동철 한국전력공사 사장광주제일고와 서울대 법학과를 졸업했고, 한국산업은행에서 근무한 다음 정치에 입문해 4선 의원을 지냈다. 제22대 한국전력공사 사...
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2024-05-24
₩3,500
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- [이강민 대표] HRD의 산업화를 향한 도전
- “일하는 사람들이 그 일을 잘 해내며 삶의 질을 높이도록 전문성, 트렌드, 속도감을 고루 갖춘 콘텐츠를 제공하겠습니다.”이강민 데이원컴퍼니 대표의 다짐...
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2024-05-24
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- [한국IT전문가협회 조찬세미나] 디지털 사회를 살아갈 리더의 자격
- ‘리더’는 테크놀로지 발전과 사회 변화에 신속하게 대응해야 하고, 다가올 미래를 내다보며 대안을 마련해야 한다. 말이 아닌 ‘생각과 태도의 일신우일신...
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2024-05-16
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- [Global Workforce Management Conference]
- 정보통신기술(ICT)의 발달은 비즈니스의 무대를 글로벌로 끌어올렸다. 해외시장을 노크하는 국내기업들이 많아진 배경이다. 이는 ‘인력’을 다루는 HR담당자...
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2024-05-07
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- [2024 플젝클라우드 세미나, '요즘HR'] HR Now, Beyond HR
- HR 트렌드에서 매번 빠지지 않고 등장하는 것이 생성형 AI를 비롯한 HR 테크놀로지 활용이다. HR 정보를 정량화해서 축적하고 분석함으로써 인사이트를 도출할 ...
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2024-04-30
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- HRD의 목적과 탄생 역사 재 조명
- AI와 디지털 테크놀로지가 일터에서 사람의 역할을 하나씩 대체하고 있는 상황에선 본질을 잊지 말아야 한다. 본질은 사람의 무기 중 가장 강력한 것인 ‘목적...
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2024-04-29
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- [최재천 교수] 관점과 시스템, 이젠 바뀌어야 한다
- “다정하게 서로를 돕고, 성숙하게 토론하고, 신명나게 일하고, 긴 인생을 사람답게 살고자 배우는 사회가 만들어지길 바랍니다.”오랜 시간 동물, 생태, 생물...
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2024-04-29
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- [KB국민은행 HR지원그룹 HR부(인재개발)] 압도적 초격차를 위한 고품질 HRD 추구
- “최고의 인재들이 이뤄내는 담대한 혁신을 통해 가장 신뢰받는 평생금융파트너가 되어 세상을 바꾸는 금융을 선도하겠습니다.”인공지능(AI)을 비롯한 여러 ...
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2024-04-29
₩3,500
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- [AI FOR MANAGEMENT] 경영자(관리자)를 위한 AI 고찰
- 인공지능(AI)은 사회 전반에서 거대한 변화를 일으키며 인간과 AI의 공존을 현실로 만드는 중이다. 이런 움직임을 주시한 서울과학종합대학원대학교(aSSIST) AI전...
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2024-04-18
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- [최인철 교수] ‘굿 라이프’를 향한 프레임을 구축하고 측정하라
- “스스로 살고 싶은 삶을 살고 있다고 느끼는지 여러 요소를 통해 정기적으로 점검해보며 행복을 넘어 ‘굿 라이프’에 가까워지길 바랍니다.”행복한 삶을 ...
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2024-03-28
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- [여성인력개발] 저출생·고령화 시대를 헤쳐갈 동력
- 우리나라는 매우 빠르게 저출생·고령화 시대로 진입 중이다. 이런 시대적 변화에서 큰 문제는 젊은 생산가능인구의 지속적 감소다. 관련해서 기업들이 이미 ...
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2024-03-28
₩3,000
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- [한국보건복지인재원] HRD와 교육의 새로운 도약을 향해 Jump!
- “국민 삶의 질 향상과 보건복지 분야 발전을 위해 더 많은 곳에서, 더 오랫동안, 더 전문적인 보건복지 교육훈련을 제공하겠습니다.”개원 이후 20년, 한국보...
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2024-03-28
₩3,500
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- [글로벌 휴먼 인사이트 포럼] 넓은 시선으로 HRD의 미래 통찰
- 고용시장이 변화하면 일터의 모습, HRD의 역할과 기능도 변화하기 마련이다. 관련해서 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소는 ‘고용서비스와 인적자원개발의...
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2024-03-28
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- [LIFE DESIGN] 삶을 반전시킬 사유, 성찰, 실천
- 지금과 다른, 더 나은 삶을 살고 싶다면 생각과 태도를 바꿔야 한다. 관련해서 교보문고가 각 분야의 저명한 작가들과 소통하는 자리를 만들고자 개최한 「보...
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2024-03-19
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- [ENTREPRENEURSHIP] 대한민국 기업가정신의 맥을 짚다
- 대한민국의 눈부신 성장에는 기업가정신이 상당한 지분을 차지한다. 어려움 속에서도 희망을 잃지 않고 도전하며 귀중한 경험을 쌓고, 성과에 안주하지 않고 ...
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2024-02-29
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- [조영탁 휴넷 대표] 글로벌 기업교육 First Mover를 향해
- “기업교육의 근본 목적은 성과입니다. 따라서 교육을 위한 교육이 아닌, 워크플로우 러닝(Workflow Learning)이 HRD의 방향성입니다.”조영탁 휴넷 대표는 과거 인...
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2024-02-26
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- [포스코인재창조원] 그룹 비즈니스 경쟁력 제고의 기반을 다지다
- “우리의 존재 이유를 통찰하며 그룹 비즈니스 경쟁력 제고의 기반을 닦고 있습니다.”완급조절은 지속가능성을 위한 덕목이다. 때로는 잠시 호흡을 가다듬...
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2024-02-26
₩3,500
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- [Task Based HRD] What should be?
- 기업은 경영환경에서 경쟁력을 발휘해야 생존할 수 있다. 이때 필수적인 요소가 구성원의 ‘역량’이기에 인적자원개발을 담당하는 HRD부서는 교육을 비롯해 ...
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2024-02-26
₩3,000
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- [MANAGEMENT SKILL] 조용한 사직을 막을 방법
- MZ세대를 중심으로 잦은 퇴사와 조용한 사직이 여전한 이슈이자 문제다. 이런 어두운 현실을 보며 돌파구를 찾아보고자 자인원은 ‘motivate MZ’를 주제로 잡고 ...
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2024-02-26
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- [EDUTECH] 교육과 학습의 본질과 방향성
- 테크놀로지의 계속되는 발전으로 교육산업은 그야말로 거대한 변화를 겪는 중이다. 여기에서 변화는 무엇을 키워드로 이뤄져야 하며, 교육과 학습의 패러다...
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2024-02-01
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