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- [국가공무원인재개발원] ‘공무원 글쓰기 아카데미’
- 불확실한 ‘뷰카(VUCA)’ 시대를 넘어, 불안하고 이해하기 어려운 ‘바니(BANI)’ 등 혼돈의 시대에서는 일과 교육 또한 획기적인 방식의 변화가 요구된다. 특히 ...
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2023-03-30
₩2,000
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- [TD GAME] 그림을 통한 자기소개
- ‘그림을 통한 자기소개’ 게임의 목적은 다섯 가지다. 첫째, 참여자들이 새로운 환경에 적응할 수 있도록 편안함을 조성한다. 둘째, 대화를 나눌 수 있는 친...
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2023-03-30
무료
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- [TD SKILL] 사례연구법(Case Study)
- 사례연구법(Case Study)에 관해 어떤 사람은 ‘사례는 ~~라야 한다’, ‘지도방법은 모름지기 이러저러해야 한다’, ‘사례연구법에는 일정한 프레임워크가 있어...
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2023-03-30
₩2,000
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- [현대모비스] ‘SH&E 아카데미’
- 안전(Safety), 보건(Health), 환경(Environment) 최우선.모든 인원이 안심하고 일할 수 있는 ‘안전하고 건강한 일터’ 구현을 위한 현대모비스의 선언이다. 이에 맞춰 ...
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2023-03-28
₩3,000
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- [풀무원] 디지털 아카데미
- 풀무원은 지난 3월 6일 디지털 학습 플랫폼 ‘디지털 아카데미’를 오픈했다. ‘DX 기반 미래지향적 종합 식품기업’으로 도약하기 위한 추진력을 얻기 위해서...
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2023-03-28
₩2,500
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- [LG AI연구원] ‘LG AI 대학원’
- LG AI연구원LG의 AI 인재확보 및 역량강화를 위해 2020년 12월 출범했다. 현업에서 발생하는 문제 해결을 위한 ‘AI Expert Course’, AI 기초를 학습하는 AI 초/중급 교...
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2023-03-28
₩2,500
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- [CJ프레시웨이] ‘레저 경로 직무교육’
- CJ프레시웨이는 식문화 트렌드와 고객 환경에 최적화된 Only One Solution을 제공해서 고객의 사업 성공에 기여하는 ‘푸드 비즈니스 파트너’를 지향한다. 그 가...
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2023-03-28
₩2,500
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- [이인우 박사] 목적경영을 위한 경영진과 HR의 역할
- 『월간HRD』 3월호에서 인상적이었던 기사는 「ISSUE」 중 하나였던 ‘존재우위 구현의 토대, 목적경영’이었다. 여기에서 윤정구 이화여자대학교 경영대학 교...
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2023-03-28
무료
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- [유민영] 클라우드 기술 속 일하는 문화, 그 마침표를 찍는 HRDer
- Digital Transformation(이하 DT)이란 비즈니스 구조에서 일하는 문화에 이르기까지 기존의 모든 전통적인 방식을 디지털 기술로 혁신하는 것이다. 그중에서도 DT가 ...
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2023-03-28
무료
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- [LG화학 오승민 담당] HRD의 역할, 가치, 사명을 다지다
- LG화학은 ‘We Connect Science to Life for a Better Future’를 비전으로 ‘석유화학’, ‘첨단소재’, ‘생명과학’ 사업에서 꾸준히 경쟁력을 발휘하고 있다. 시장에서 ...
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2023-03-28
₩2,000
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- [퍼시스 교육팀] 사람과 공간을 잇는 비즈니스 뒷받침
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올해 창립 40주년을 맞은 퍼시스(FURSYS)는 사무가구 1위 브랜드다. ‘바르고 좋은 회사를 만든다’라는 이념을 견지하며 이뤄낸 쾌거다. 사무환경(office)은 직...
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2023-03-04
₩2,000
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- [서은아 포스코인터내셔널 사원] 성장 모멘텀을 만들어야 하는 HRDer
- 나날이 가중되는 경제적 불확실성 속에 많은 기업이 둔화된 성장곡선을 보이고 있다. 특히 한국의 경제는 대외 의존도가 높다. 이런 상황에서 기업들이, 또 그...
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2023-03-02
무료
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- [김세나 우아한형제들 전사교육팀] 부지런한 리더의 소통
- ‘우아한형제들, 근무장소·시간 자율 전환’이라는 제목의 기사가 나가고 난 후, 요즘은 사무실보다 집에서 일하는 시간이 훨씬 길어졌다. 다른 팀의 동료들...
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2023-03-02
무료
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- [TD GAME] 직장동료(Workmate)
- 이번에 소개하는 게임 ‘직장동료(Workmate)’의 목적은 네 가지다. 첫째, 조직생활에 있어서 왜 협력이 필요한지 체험한다. 둘째, 구성원 상호 간의 협력 과정과...
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2023-03-02
무료
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- [정신호 대표] 마이크로러닝 운영을 위한 프로세스와 역량
- 직원들은 소속된 회사 고유의 문화와 시스템에 적응해서 업무를 수행해야 한다. 또한, 상황에 따라 동료들과 함께 다양한 프로젝트에 참여하게 된다. 회사는 ...
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2023-03-02
₩2,000
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- [TD SKILL] 다채로운 집단토의 진행방법
- 집단지성은 다수의 구성원이 적절한 협력과 경쟁을 통해 도출하는 결과물이자 능력이다. 이러한 집단지성이 조직에서 발현되도록 하려면 명확한 목적과 프로...
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2023-03-02
₩2,000
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- [전종호 연구위원] 메타버스 직업교육훈련 활용을 위해 이것부터 점검하자!
- 메타버스를 직업교육훈련에 활용하기 위한 시도는 계속되고 있다. 하지만, 메타버스를 활용한 성과는 눈에 보이지 않고, 무엇부터 점검해야 할지 막막한 상황...
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2023-03-02
₩2,000
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- [김봉준 소장] 1+1=8이 될 수 있는 시너지팀 구축하기
- 조직에서 좋은 인재를 유치하고 확보하는 것은 매우 중요한 과제다. 최근 빠르게 변화하는 IT 기반의 4차 산업혁명시대는 인재를 유치하기 위한 인재전쟁의 시...
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2023-03-02
₩2,000
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- [이형세 회장] 에듀테크 르네상스를 도모하다
- 교육 현장에서 에듀테크를 중심으로 미래교육에 대한 논의가 활발하게 이뤄지고 있다. 정부 차원에서 에듀테크에 대한 적극적 지원이 이뤄지고 있으며, 새로...
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2023-03-02
₩2,500
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- [솔트룩스 교육사업팀] AI & SW 인력양성의 빛과 소금 지향
- 기업은 비즈니스와 업무에 인공지능(AI)을 도입하고 구성원 역량개발을 위한 교육에도 AI를 첨가하며 디지털 전환(DX)에 박차를 가하고 있다. 관련해서 솔트룩...
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2023-03-02
₩2,500
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- 고용노동부, 8개 대기업과 '대중소상생 아카데미' 업무협약 체결
- 이정식 고용노동부 장관은 지난 5월 2일 서울시 영등포구 한국경제인협회에서 포스코, SK에너지, HMM오션서비스, HD현대중공업, 삼성SDI, HD현대삼호, LX하우시스, 세메스 등 8개 대기업 및 협력사 대표와 '대·중·소 상생 아카데미' 성공을 위한 업무협약을 체결했다.대·중·소 상생 아카데미는 교육·훈련 분야에서 노동시장 이중구조 개...
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- 경기도의회, 의회사무처 직원 예·결산 직무역량 강화 위한 교육 시행
- 경기도의회는 지난 4월 29일 의회사무처 직원을 대상으로 ‘2024년 제2회 예·결산 직무역량 강화 교육’을 실시했다.이날 교육은 복식부기 회계분야 전문가인 김홍현 부천시 재무회계팀장을 초빙해 사례를 통한 예산·결산 이해하기를 주제로 3시간 동안 진행됐다.1부는 2023회계연도 결산심사 대비 예산분석관 역량강화를 위한 교육으로 ▲결...
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- SK온, 최재원 수석부회장 주관 전 직원 대상 온·오프라인 타운홀 미팅
- 최재원 SK온 수석부회장은 지난 4월 24일 오후 서울 종로구 SK온 관훈사옥에서 직원 100여명과, 온라인으로 국내외 직원 2,000여명을 만나 제조업 역량 강화를 주문했다. 경영 현황을 공유하고 직원들 이야기를 가까이에서 듣기 위한 '타운홀 미팅'이었다. 최 수석부회장이 타운홀 미팅을 가진 것은 지난해 4월에 이어 두 번째다. 직원들과...
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- 지방자치인재원, 지자체 팀장급 이상 여성공직자 리더십역량 강화
- 행정안전부 지방자치인재개발원(자치인재원)은 5월 1일부터 3일까지 전남 신안군에서 여성공무원 200여 명을 대상으로 ‘제25회 여성리더심화과정’을 운영했다.1994년 개설된 여성리더양성과정은 국내 유일의 6급 여성공무원 대상 장기교육과정(10개월)으로, 지난해까지 모두 1486명(총 30기)이 교육을 마쳤으며, 올해는 47명의 여성공무원이 역...