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- 서울시-서울디지털재단, 디지털 대전환 대응 위한 '챗GPT 교육' 실시
- 서울시와 서울디지털재단이 마련한 서울시 공무원 150명 대상의 '챗GPT 교육'이 96%의 높은 만족도로 성황리에 종료됐다.'챗GPT 교육'은 5월 18일(목), 22일(월), 26일...
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2023-06-09
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- 풀무원, 창사 39주년 맞아 ‘DX 비전’ 수립
- 풀무원이 창사 39주년을 맞아 ‘DX(디지털 전환) 비전’을 수립해 실행에 돌입했다고 밝혔다.DX 비전은 ‘혁신적 디지털 경험으로 새로운 일상을 열어주는 기업...
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2023-06-07
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- 고용노동부, 근무혁신 인센티브제 및 일·생활 균형 지역 추진단 발대식 개최
- 고용노동부는 지난 6월 2일 서울 중구 소재 포스트타워에서 '2023년 근무혁신 인센티브제 및 일·생활 균형 지역 추진단 발대식'을 개최했다. 고용부는 "이번 행...
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2023-06-07
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- CJ대한통운, 구성원의 혁신 아이디어 공모하는 프로젝트 '다됨' 2기 성료
- CJ대한통운은 지난 5월 29일 혁신 아이디어 사내 공모전 '다됨' 2기가 성공적으로 마무리됐다고 밝혔다.이 프로젝트는 전체 임직원을 대상으로 혁신 아이디어를...
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2023-06-03
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- 한국HRD협회, ‘사내코칭 중심으로 기업교육 전환’ 주제로 제370차 「HRD포럼」 개최
- 경영환경이 나날이 변화무쌍해지면서 과거의 성공방정식이 통하지 않을 때가 잦아졌다. 또한, 구성원의 각기 다른 성향과 역량을 존중하고 그들의 성장을 돕...
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2023-06-03
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- LF 글로벌휴먼스, 고객응대 역량 강화 위한 온라인 교육 론칭
- LF의 패션 유통 전문인력 육성 자회사 글로벌휴먼스가 지난 6월 1일 고객을 만나는 '패션샵매니저(Fashion shop manager)'의 고객응대 역량 강화를 위해 온라인 교육...
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2023-06-02
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- 고용노동부, 중장년 경력설계 카운슬링 개선 & 근로자들 육아 지원
- 고용노동부와 직업능력심사평가원은 중소기업 재직자의 미래 경력설계를 위해 1:1 경력진단 및 재취업 업종 상담, 희망업종 현직자와의 집단상담 등을 제공하...
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2023-06-02
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- 우리금융, 객관성과 체계성 중심 경영 승계 프로그램 혁신 & 본부장급 교육 강화
- 우리금융은 앞으로 자회사 최고경영자(CEO) 선발 과정에 투명성과 공정성을 더하기로 했다.차기 리더 육성 단계에선 임원을 대상으로 연간 최소 50시간 이상의 ...
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2023-06-01
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- LG화학, ‘최적의 업무환경 조성’ 위한 소통과 토론 문화에 집중
- LG화학이 구성원들의 원활한 업무 환경을 조성하고자 소통과 토론 문화에 집중하고 있다.LG화학은 올해부터 역동적인 토론문화를 구축하기 위해 'CEO Discussion Ta...
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2023-05-31
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- KT&G, 기업문화 혁신을 이끌 ‘상상주니어보드’ 3기 임명식 진행
- KT&G가 지난 5월 30일 2030세대 직원들을 대표해 기업문화 혁신을 이끌어 갈 ‘상상주니어보드’ 3기 임명식을 KT&G 서울 본사에서 진행했다고 밝혔다.상상주니어...
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2023-05-30
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- 한국평생교육HRD학회, 6월 10일 ‘디지털 대전환 시대’ 주제로 학술대회 개최
- 한국평생교육HRD학회가 오는 6월 10일 ‘디지털 대전환 시대: 챗GPT, 인공지능(AI) 등장과 평생교육HRD의 미래’를 주제로 삼아 백석대(서울캠퍼스) 비전센터 10층 ...
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2023-05-29
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- 평생교육 범위에 '성인 진로개발역량 향상교육(성인 진로교육)' 추가
- 국가와 지방자치단체가 성인 진로교육을 지원할 법적 근거가 마련됐다.지난 5월 25일 교육부에 따르면 국회는 이날 오후 본회의를 열고 재석 225명에 찬성 224표...
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2023-05-27
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- 롯데건설, 시공품질 향상 및 브랜드 가치 강화 위해 직원 교육
- 롯데건설이 시공품질 향상 및 브랜드 가치 강화를 위해 직원 교육을 진행한다.롯데건설이 5월부터 9월까지 전 기술직 직원을 대상으로 ‘품질혁신 아카데미’...
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2023-05-26
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- 영풍, 사내 직무교육 프로그램 '징크(Zinc) 스쿨' 운영
- 영풍은 지난 4월부터 본사 임직원을 대상으로 사내 직무교육 프로그램인 ‘징크(Zinc) 스쿨’을 진행하고 있다고 밝혔다.징크 스쿨은 격주 수요일마다 오후 5시...
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2023-05-26
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- 아우디, 사내 다양성 존중과 포용에 대한 선언문 서명
- 아우디 AG가 현지시간으로 5월 23일 독일 다양성의 날을 맞아 사내 다양성 존중과 포용에 대한 선언문에 서명했다고 이날 밝혔다.아우디 AG는 국제 다양성 및 포...
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2023-05-25
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- 정의선 현대자동차 회장, 연세대 경영대학 ‘조직학습 : 기회와 함정’ 강의 참여
- 정의선 현대차그룹 회장이 지난 5월 11일 연세대 경영대학의 한 강의실을 찾아 수업 및 학생 토론을 참관하고 만찬을 함께했다.이번 수업 참관에는 정의선 회...
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2023-05-25
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- 하나금융, 손님 가치 중심 기업문화 전파와 확산 위해 '손님행복헌장' 배포
- 하나금융그룹은 지난 5월 23일 전 세계 글로벌 진출 지역에 10개 언어로 제작된 ‘손님행복헌장’을 배포하고, 해외 현지 직원들을 대상으로 ▲손님중심 ▲손...
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2023-05-24
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- HDC현대산업개발, 경영진 안전보건 리더십 교육 시행
- HDC현대산업개발은 지난 5월 22일 임직원을 대상으로 안전 최우선 문화 강화를 위한 안전보건 리더쉽 교육을 실시했다고 밝혔다. 이날 교육에 참석한 김회언 HDC...
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2023-05-23
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- 김재겸 롯데홈쇼핑 대표, 새로운 조직문화 배양을 위한 핵심가치 발표
- 김재겸 롯데홈쇼핑 대표가 지난 5월 23일 서울 양평동 본사에서 창립 22주년 기념행사를 가지면서 위기 극복을 위한 기본기 강화와 핵심 집중을 주문했다.창립 ...
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2023-05-23
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- NH농협은행, RPA 과제 발굴과 업무자동화 확산에 주력
- NH농협은행은 지난 5월 21일 현장 중심의 '로봇 프로세스 자동화(RPA)' 과제 발굴과 업무자동화 확산 가속화를 위해 '제2회 RPA 빅리그’를 개최했다고 밝혔다. 'RPA...
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2023-05-22
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- LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
- LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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- HD현대삼호, 외국인 근로자의 의사소통 환경 개선 & 역량 강화
- HD현대삼호는 5월을 '베트남의 달'로 정하고 임원과 부서장 및 사내협력사 대표 등 총 170여명을 대상으로 회사 기술교육원 대강당에서 베트남어 교육을 실시한다고 밝혔다.5월 16일과 23일, 30일 3차례에 걸쳐 실시되는 이번 교육은 회사 베트남 통역사에 의해 진행되며, 국가와 문화 소개, 기초 회화, 음식과 식사문화, 필수 안전 대화 ...
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- 전남도, 행정 역량 강화 위한 워크숍 열어
- 전라남도는 지난 5월 17일 도청에서 2024년 혁신·적극행정 역량강화 워크숍을 열어 공직자의 주도적 변화를 통해 도민이 체감하는 성과를 거둘 것을 다짐했다고 밝혔다. '따뜻한 전남, 행동하는 전남'을 주제로 열린 워크숍에는 시군 혁신·적극행정 담당 공무원과 2024년 지역혁신 공모사업에 선정된 지역공동체 대표, 적극행정 주민 ...
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- LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
- LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .