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- [한국인력개발학회 추계학술대회] HRD 연구와 이론의 실무 적용 현황 조명
- 초개인화 시대를 맞아 사람들은 개인의 독특한 필요와 선호를 충족할 ‘맞춤형’ 경험을 갈구하고 있 다 . 일터도 마찬가지인데 직원들의 요구가 과거보다 더...
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2024-11-29
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- [Drucker Day Conference] 피터 드러커가 남긴 지혜와 통찰 탐구
- 기업이 효과적 운영을 이어가고, 지속성장을 위한 동력을 확보하려면 경영이론과 원칙이 필수적이다. 그중 경영 구루 피터 드러커의 사상과 혜안은 여전히 많...
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2024-11-29
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- [WORKPLACE WELLNESS] 건강과 행복, 성장과 성과의 원천
- 일터는 사람이 한 번뿐인 삶에서 가장 많은 시간을 보내는 곳이다. 그렇기에 몸과 마음을 건강하게 하며, 행복을 추구하는 ‘웰니스(Wellness)’의 비중은 일터...
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2024-11-28
￦3,000
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- [어수봉 교수] 기관과 학계의 리더로서 한국 HRD의 미래 설계
- 어수봉 한국기술교육대학교 HRD대학원 명예교수서울대학교와 미국 밴더빌트대학교에서 각각 경제학 학사와 박사 학위를 취득했다. 이후 한국노동연구원, 한...
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2024-11-28
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- [한국직업능력연구원] 국민 직업능력 향상과 인적자원개발 연구기능 강화
- 고혜원 한국직업능력연구원 제10대 원장이화여자대학교에서 정치외교학 학사와 석사, 동대학에서 행정학 박사 학위를 취득했다. 직업능력연구원에선 원년 멤...
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2024-11-28
￦3,500
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- [김동호 서울대 산업인력개발학과 교수] 현업의 문제와 이슈 해결, 그리고 정체성과 철학 정립
- “HRD스탭들이 여러 학문적 이론과 개념을 연계하며 현업에서 부딪히는 문제를 해결하고, 정체성과 철학도 확립하도록 돕고 싶습니다.”지난 9월 서울대학교 ...
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2024-11-28
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- [포사이트 코리아] 성공적인 2025년을 보낼 전략과 해법을 찾아라
- 한 치 앞을 내다보기 어려워진 세상에서도 위기를 기회로 바꾸며 승승장구하는 기업들의 공통점은 무엇일까. 바로 ‘예측’이다. 이 부분을 간파한 휴넷은 지...
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2024-10-31
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- [대한민국 코칭컨페스티벌] 질문, 명상, 몰입의 힘 통찰
- 코칭은 현대사회를 상징하는 테크놀로지가 수행할 수 없는, ‘사람만의 능력’을 길러주며 일터에서 성과를 얻게 해준다. 또한, 성과는 모든 사람이 원하는 ...
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2024-10-31
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- [KHRD HRD LEADERS 조찬포럼] 변화와 혁신의 시대를 돌파할 미래지향적 리더십 조망
- 리더는 조직의 성공, 나아가 지속가능한 성장을 이끌어야 하는 존재다. 따라서 다양하고 수준 높은 역량 함양이 요구된다. 이런 리더가 일터 패러다임 변화를 ...
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2024-10-31
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- [임세영 한국기술교육대학교 명예교수] HRD는 무엇이며, 왜 질적 연구가 필요한가
- 임세영 한국기술교육대학교 명예교수독일 카셀대학교에서 직업교육학을 전공하여 철학박사학위를 취득했고, 한기대 테크노인력개발전문대학원 교수로서 기...
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2024-10-28
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- [2025 트렌드 보고서] 미래를 위한 스타팅 포인트
- 사람이 바뀌는 조건은 ‘사는 환경의 변화’, ‘함께하는 사람의 변화’, ‘사용하는 시간의 변화’다. 삶을 살아간다는 것은 세 가지 변화에 대응하는 것이...
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2024-10-28
￦3,000
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- [서울과학종합대학원대학교(aSSIST)] 경영자 역량개발 여정의 모든 순간을 최고로 SUPPORT
- 문휘창 aSSIST 제10대 총장서울과학종합대학원대학교(aSSIST) 총장이자 서울대학교 국제대학원 명예교수/전 원장이다. 한국 투자홍보대사, UNCTAD 자문위원을 역임...
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2024-10-28
￦3,500
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- [민승재 유밥 대표] 기업교육·HRD 생태계의 Reverse & Rebirth 선도
- “양질의 콘텐츠를 효율적으로, 자기주도적으로 학습하는 ‘스마트러닝(Smart Learning)’의 진정한 의미를 계속해서 확산시키겠습니다.”스마트폰은 세상에 모...
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2024-10-28
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- [KHR포럼] 2025 HR 전략 수립 방안
- 2024년도 어느덧 10월을 맞이했다. 그런 만큼 각계에선 다가올 2025년을 준비하며 어떤 전략과 과제를 수립해야 하는지 심도 있게 논의하는 중이다. HR업계도 마...
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2024-09-30
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- [글로벌 공공 HR 컨퍼런스] 리더를 위한 AI 리터러시 조명
- 어느 시대든 조직을 이끄는 리더의 역할과 책임은 막중하다. 리더가 길을 잃고 흔들리는 조직은 치열한 경쟁의 파도를 헤쳐나갈 수 없다. 특히 지금처럼 각계...
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2024-09-30
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- [신태균 교수] 인간지성을 극대화해서 도구의 역습에 반격하라
- 최첨단 기술이 탑재된 현대사회의 도구는 과거와 달리 인간을 능가하고 있다. 인공지능(AI)을 필두로 도구의 역습이 일어난 것이다. 또한, 극심한 변화와 길어...
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2024-09-26
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- [소프트스킬 부상과 미래형 HRD] 기술과 인구 변화의 산물
- 현대사회의 테크놀로지는 혁신적, 범용적, 융복합적인 특성을 기반으로 빠르게 발달하고 있고, 국내 생산가능인구는 점점 줄어들고 있다. 그에 따라 일터에선...
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2024-09-26
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- [한국교육학술정보원(KERIS)] AI 교육 생태계 조성하며 국가 역량개발 견인
- 정제영 한국교육학술정보원 원장제44회 행정고시에 합격해 공직에 입문했고, 교육과학기술부 사무관과 서기관을 거쳤다. 2012년부터는 이화여대 교수로 활동...
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2024-09-26
￦3,500
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- [About Empathy 공감 콘서트] 역량개발의 중심에 공감이 자리해야 하는 이유
- 현시대의 화두를 꼽으라고 하면 후보군에 무조건 들어가는 것이 ‘공감’이다. 관련해서 프로젝트플래닛이 지난 8월 9일 강동송파교육지원청에서 개최한 「Ab...
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2024-08-29
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- [지식생태학회 학술대회] 사람과 교육의 미래 조망
- 인간과 자연, 그리고 사회의 상호작용에서 발생하는 문제를 해결하고 실질적인 방안을 마련하고자 탄생한 ‘지식생태학회’가 지난 8월 10일 학술대회를 개최...
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2024-08-29
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