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- 하나금융, 여성 리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스' 2기 출범식 개최
- 하나금융그룹은 그룹의 여성 리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스'(Hana Waves) 2기 출범식을 개최했다고 7월 14일 밝혔다.올해 2기를 맞은 '하나 웨이브스(Hana Waves)'...
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2022-07-20
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- 한국남부발전, 직원 심리 케어 프로그램 실행
- 한국남부발전이 지난 7월 14일 임직원과 협력사·자회사 직원이 참여한 가운데 '찾아가는 심신케어 프로그램'을 진행했다고 밝혔다.찾아가는 심신케어 프로그...
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2022-07-19
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- 현대로템, 행동 가이드 '스마트웨이'(Smart Way) 중심 조직문화 공감활동 진행
- 지난 7월 19일 현대로템은 연말까지 '조직문화 공감활동'을 전개한다고 밝혔다.이번 프로그램은 현대로템 임직원이 갖춰야 할 7가지 행동 가이드인 '스마트웨...
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2022-07-19
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- LG화학, 현장 전문성과 노하우 우대하고 전수하는 ‘LG화학 명장’ 제도 신설
- LG화학이 지난 18일 최고 현장 기술자를 인증하는 ‘LG화학 명장’ 제도를 신설했다.‘LG화학 명장’ 제도는 현장 전문가 육성 제도를 통해 공장 내 전문성을 갖...
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2022-07-18
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- CJ제일제당, 구성원의 일과 삶의 균형 지원 차원에서 거점 오피스 구축
- CJ제일제당은 임직원들이 집에서 가까운 곳에서 출퇴근하며 업무를 처리할 수 있는 전용 거점 업무공간인 '블로썸 오피스(Blossom Office)'를 경기도 분당에 열었...
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2022-07-15
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- 메트라이프, 자유롭고 수평적인 기업문화 위해 독서 활용
- 메트라이프생명은 ‘소통’, ‘교육’, ‘나눔’을 키워드로 다양한 독서 프로그램을 운영 중이다. 송영록 메트라이프생명 대표이사 사장이 지난 2018년 9...
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2022-07-14
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- KB국민은행, 메타버스에서 신입사원 금융사고 예방교육 실행
- KB국민은행은 지난 7월 12일 메타버스를 활용한 ‘신입 행원 금융사고 예방 교육’을 시행했다고 밝혔다. 국민은행은 비대면 환경에서 양방향 의사소통이 ...
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2022-07-14
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- 현대자동차, 글로벌 전기차 정비 역량 강화 워크숍 'EV 테크 랩' 개최
- 현대자동차는 전동화 시대를 맞아 전기차 정비 역량을 강화하기 위해 전기차 정비 특화 워크숍인 ‘EV 테크 랩(Tech Lab)’을 개최했다.다多 발생, 고난도 수리 ...
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2022-07-13
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- SK디스커버리, 임직원 DT 역량 강화 위한 컨퍼런스 개최
- SK디스커버리는 지난 7월 11일 경기 판교 에코랩 그리움홀에서 디스커버리 DT 데이 컨퍼런스(이하 DT 컨퍼런스)를 개최했다고 밝혔다.구성원의 디지털 역량 증...
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2022-07-12
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- 한국발전인재개발원, 중대재해 예방 위한 실사례 기반 산업안전보건교육 확대 시행
- 한국발전인재개발원은 건설업 산업안전보건교육 관리감독자과정을 실제 중대재해 예방을 위한 깊이있는 교육으로 구성해 확대 시행한다고 밝혔다.이를 위해...
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2022-07-11
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- 롯데칠성음료, '자기 역량 강화 과정'으로 임직원 전문성 향상
- 롯데칠성음료에서 근무하는 18명의 임직원이 최근 한국 국제 소믈리에 협회로부터 와인 소믈리에(인터미디에이트 등급) 자격을 인증받았다.이번 와인 소믈리...
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2022-07-08
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- 국가인재원-행안부, 공직자 데이터 분석력 강화 위한 온라인 교육과정 확대
- 디지털 기반 정부, 일 잘하는 정부 구현을 위해 공직자의 데이터 분석역량 강화를 위한 온라인 학습 교육과정이 확대된다.국가공무원인재개발원과 행정안전...
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2022-07-08
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- SK하이닉스·텔레콤, 반도체·AI 인재양성 실무 지식과 현장 노하우 공유
- SK하이닉스와 SK텔레콤은 반도체와 인공지능(AI) 현업 전문가들의 실무 지식과 현장 노하우를 대학과 공유해 이 분야의 인재양성을 지원하는 프로그램인 ‘SK IC...
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2022-07-07
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- 국민건강보험공단, 조직문화 개선 위한 청렴 토론회 개최
- 국민건강보험공단은 지난 6월 23일 지사 등 현장근무 직원이 참여한 가운데 조직문화 개선을 위한 토론회를 오크밸리 뮤지엄산에서 개최했다.토론회는 감사실...
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2022-07-06
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- LG유플러스, 사내 도전적인 문화 확산 위해 특별 활동 진행
- LG유플러스는 사내 ‘도전문화’ 확산을 위해 올 3월부터 매월 임직원을 모델로 한 브랜드 화보를 선보이고 있다고 지난 6월 29일 밝혔다.모델로 선정된 직원은...
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2022-07-06
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- 한화에어로스페이스, 임직원 준법의식 제고 위한 컴플라이언스 위크 진행
- 한화에어로스페이스는 임직원 준법의식 제고와 준법문화의 생활화를 위한 ‘제7회 컴플라이언스 위크(Compliance Week)’ 행사를 7월 1일까지 진행한다고 6월 29일 ...
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2022-07-05
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- 삼성생명, 일하는 문화 변화를 위한 상향식 혁신문화 정착에 집중
- 삼성생명은 사내 스타트업 지원으로 총 7개의 팀을 선발해 이 중 5개 팀의 아이디어가 사업화 단계에 있다고 지난 6월 23일 밝혔다.삼성생명은 작년부터 ‘삼성...
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2022-07-04
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- GS, 인재육성 위한 오픈이노베이션 커뮤니티 '52g' 출범
- GS가 최근 출범시킨 오픈 이노베이션 혁신 커뮤니티 '52g'는 인재 육성과 함께 그룹내 협력 문화 조성에 중요한 역할을 하고 있다.디자인 씽킹, 디지털 트랜스포...
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2022-07-04
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- KB증권, 전 직원에 AI 영상기술 교육
- KB증권은 업무효율성 제고 및 고객만족 증대를 위해 인공지능(AI) 영상생성 기술을 이용한 전 직원의 '가상인간생성 PoC'를 진행한다고 6월 29일 밝혔다. PoC(Pro...
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2022-07-01
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- 한국HRD협회, 글로벌 HRD 이슈와 트렌드에 관해 학습하는 제359차 「HRD포럼」 개최
- 한국HRD협회가 지난 6월 29일 수요일 삼성동 트레이드타워 대회의실에서 제359차 「HRD포럼」을 개최했다.엄준하 한국HRD협회 회장은 “귀한 시간을 내어 HRD포럼...
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2022-06-30
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