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박현모
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2026.08.27
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[추천 강사: 김영수 LEARN & INSIGHT 대표]
김영수 LEARN & INSIGHT 대표학력 및 전문 자격고려대학교 교육대학원 교육학 석사연세대학교 일반대학원 경제학 석사평생교육사MBTI Global Certificate 강사자격Birkman...
2025-06-26
[추천 솔루션] 프로사이(Prosci) 변화관리 프로그램
기업은 변화에 목마르다. 변화의 목적은 성장인데, 성장하지 않는 기업은 결국 생존을 위협받기 때문이다. 그런데 기업이 추진하는 변화 프로젝트의 70% 이상...
2025-05-30
[추천 솔루션: talenx]
휴먼컨설팅그룹은 ‘Make Strategy Work Through Human Capital’이라는 미션 아래 기업이 인사혁신을 통해 비즈니스 전략을 성공적으로 추진하도록 지원해왔다. 초VUCA ...
2025-05-27
[추천 강사: 최진주 라이프앤뷰 대표/코치]
최진주 라이프앤뷰 대표/코치경력 사항현) 한국코치협회인증 전문코치 KPC국제코치연맹인증 전문코치 PCCICF Advanced Accreditation in Team Coaching교육과정 수료KAC코치...
2025-04-25
[추천 강사: 김소희 한국토닥토닥연구소 소장]
김소희 한국토닥토닥연구소 소장경력 사항현) (부)토닥허그심리상담센터인천동구정신건강복지센터 전임교수인천중구가족센터 전임교수강화군정신건강복지...
2025-04-25
[추천 강사: 김은영 위허브(WE HUB) 컨설팅 대표]
김은영 위허브(WE HUB) 컨설팅 대표경력 사항현) 한국디지털미디어협회 AI콘텐츠 강사경북전문대학교 CS리더십센터 겸임교수삼성물산 경험혁신아카데미 파트너...
2025-03-27
[추천 강사: 이정연 와이드마인드 대표]
이정연 와이드마인드 대표경력 사항전) 신구대학교 외래교수현대자동차 국내영업인재개발팀 사내강사SK브로드밴드 행복아카데미 사내강사“예술을 매개체...
2025-03-26
[추천 강사: 박혜인 중소문화교육센터 대표]
“모든 사람이 중요하고 소중한 존재로서 언제든, 어디에서든 꼭 필요한 교육을 받을 수 있도록 전국 곳곳을 누비며 일하겠습니다.”박혜인 중소문화교육센...
2025-02-26
[추천 강사: 김나리 나다운말연구소 소장]
김나리 나다운말연구소 소장경력 사항주요 대기업 HRD담당(SK, 롯데, GS, 대림 등)SK텔레콤 최우수 강사상롯데 우수직원상행동 유형 진단 분석 국내 최고 자격 보...
2025-02-24
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최윤범 고려아연 회장, 미래 성장 역량 확보 위해 교육에 대한 투자 확대
최윤범 고려아연 회장이 2022년 말 회장 취임 이후 인재 경영 행보를 이어가고 있다. 이는 인공지능(AI) 확산으로 급변하는 글로벌 경영 환경은 물론 미국 통합 제련소 구축 등 사업 확장에 선제적으로 대응 가능한 인재를 확보하려는 전략으로 해석된다.고려아연은 현장과 사업에 대한 깊은 이해를 바탕으로 변화를 주도하는 인재가 기업 경..
SKT, 서울대와 차세대 AI 산업 이끌 인재 육성
SK텔레콤이 서울대학교와 함께 인공지능(AI) 산업을 이끌 차세대 인재 육성에 나선다. AI 앱·서비스부터 모델링, 인프라까지 현업에서 축적한 기술과 상용화 경험을 대학원 교육과정에 접목한다.SK텔레콤은 2026년 2학기 서울대학교 전기·정보공학부 대학원생을 대상으로 'SKT-서울대 AI 공동과정'을 개설하고 15주간 강의를 운영한다고 2...
AI 전환 속 개인의 역할과 과업 재설계
『월간HRD』 8월호에서 가장 집중해서 읽은 기사들은 AI와 관련한 것들이었다. HR 및 여러 직무를 수행하는 구성원과 AI에 관해 이야기를 나눠보면 대부분 기대와 불안을 동시에 품고 있었다. 필자 또한 창의적이고 가치 있는 일에 더 집중할 수 있다는 ‘가능성’과 함께, 이제껏 쌓아온 경험과 경력이 더 이상 유효하지 않거나 AI에 의해 대체.
AX 시대, 랩터 엔진이 알려준 HR 혁신의 조건
『월간HRD』 8월호를 읽으며 가장 유익했던 점은, AI라는 거대한 공통의 화두 앞에서 다른 기업 소속의 HR실무자들이 어떤 고민을 하고 있는지, 그 고민을 해결하기 위해 만들어낸 사례를 어떻게 운영하고 있는지, 운영을 통해 어떤배움을 얻고 있는지 접할 수 있었다는 것이다. 막연했던 AI 도입에 대해 다채로운 접근 방식을 확인할 수 있어서...
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