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- [HRD TV] 하이브리드 러닝 디자인｜이예경 교육대학전공 교수｜
- 팬데믹으로 하이브리드 러닝에 대한 관심이 커진 가운데 효과적인 교육을 운영하기 위해서는 다양한 과점을 통합하고 최적화하는 하이브리드 러닝 디자인이 ...
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2022-03-22
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- [HRD TV] 기업과 사람이 나아갈 방향을 제시하다｜법무법인 원 강금실 대표｜
- 지구법학을 널리 알리는 강금실 대표,
생명 중심의 패러다임 전환이라는 공존의 가치를 전한다. *『월간HRD』3월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다
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2022-03-14
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- [HRD TV] 행복의 알아차림
- 2022 3월호 [엄준하 발행인 메시지]
"삶의 어느 곳에나 존재하는 행복."*『월간HRD』3월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.
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2022-03-08
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- [HRD TV] 세대가 아닌 시대 맞춤형 HR
- "그 어떤 세대도 돌연변이나 별종이 아니다.
성장 과정 속에서 쌓아온 경험을 비롯해
이해관계가 서로 다르기 때문에
같은 변화 앞에서 상이한 반응을 보일 ...
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2022-02-21
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- [HRD TV] 소확행, 나다움에서 찾는 일터 혁신 방안
- 갈수록 불확실한 미래과 치열한 경쟁에
나다움’을 추구하겠다는 니즈가 소확행으로 발현되고 있다.
구성원의 행복과 만족은 높은 성과의 원동력이다.
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2022-02-15
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- [HRD TV] 권대봉 총장, 기업과 사람을 바꾸는 HRD의 본질은 미래 만들기
- "‘Off Line’에서 ‘On Line’으로 HRD 판도가 변화하고 있다. 이럴수록 HRD 담당자들은 현대사회의 특징인 첨단과학, 지구촌, 장수라는 것을 인지하며 ‘미래 만들...
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2022-01-18
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- [HRD TV] 국민연금공단, 국민 행복을 디자인하는 소명과 헌신
- “실천적 윤리인, 글로벌 전문인, 자율적 혁신인을 육성해서‘국민이 행복한 국민 모두의 연금’을 만드는 사람 중심 글로벌 리딩 연금기관으로 거듭나겠습...
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2022-01-11
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- [HRD TV] 2022 발행인 신년사, 새로운 HRD 문명의 출현
- 2022 월간HRD 발행인 신년사
"인류 역사상 최초로 비대면 교육을 강제하면서
HRD 문명 대 전환의 시대를 맞았습니다."
엄준하 발행인한국 HRD를 고민하고 연구...
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2022-01-05
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- [Business Issue] 존 제라드 러기가 꿈꾼 인권경영
- ESG에 대한 기업의 관심이 증가하고 있다.
기업의 신성장동력과
구성원의 주체적인 삶을 지원하는 ESG를 존 레라드 러기의 이야기를 통해 알아보자.*『월간H...
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2021-12-21
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- [CHO MESSAGE] DIGICO KT로의 도약을 지원하는 전략적 파트너
- KT 그룹인재개발실은 ABC(AI, Big Data, Cloud) 중심 디지털 플랫폼 기업으로 거듭나고자 하는 조직의 방향성에 맞춘 HRD를 구현하고 있다.
그에 따라 KT 그룹인재개...
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2021-12-14
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- [EDUCATON ISSUE] 비대면 사회의 평생교육, 학습파워(learning power)로 전환을
- "'학습'은 교육보다 '자기'의 자유의지가 부각된다.그러니 어쩔 수 없이 변화를 추진해야 한다면교육과 학습의 본질을 성찰하며학습파워(learning power)를 높일 ...
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2021-11-22
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- [HRD ISSUE] 우정공무원교육원의 디지털 전환 여정
- 우정공무원교육원은 팬데믹 이전부터 빠르게 디지털 전환(DX)을 추진해 새로운 기반을 다졌다.우정공무원교육원d치열했던 DX 구현의 여정을 통해 왜 HRD DX를 ...
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2021-11-16
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- [WORK ISSUE] 주체적인 삶을 위한 슬로싱킹
- 복잡한 문제를 해결하고 창의적인 사고를 위한 슬로싱킹기업의 신성장동력과
구성원의 주체적인 삶을 지원하는 슬로싱킹에 대해 알아보자* 『월간HRD』11월...
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2021-11-08
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- [EDUCATION ISSUE] 코로나19를 통해 다시 생각해보는 사람과 교육
- 팬데믹으로 교육환경이 비대면 방식으로 변화하면서이전에는 보지 못했던 교육의 가치를 알게 되었다. 교육의 가치와 의미를 신종호 서울대학교 교육학과 교...
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2021-10-25
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- [HR PRACTICE] 레벨제의 부상
- 조직을 수평적으로 민첩하게 만들기 위한 직급체계 변화 과정에서 직급단계 축소, 직급폐지 등과 더불어 레벨제가 하나의 대안으로 떠오르고 있다.직급체계...
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2021-09-28
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- [HRD ISSUE] 일터의 패러다임 전환, 스마트워크
- 정보통신기술의 급격한 발전은 기업 구성원이 시간과 장소에 구애받지 않고 유연하게 업무를 수행할 수 있는 방식인 스마트워크 확산으로 이어지고 있다.팬...
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2021-09-13
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- [INSTRUCTION STATEGY] 주의집중 스킬 & 학습자 관찰 방법
- 김종표 한국평생교육HRD연구원 원장의 주의집중스킬과 학습자 관찰 방법의 공유는 HRD담당자와 기업 교육자에게 구성원이 온라인 교육에 몰입도를 높이는 기...
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2021-08-30
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- [구자관 삼구아이앤씨 책임대표사원] '사람, 신뢰, 신용으로 풀어내는 업業의 가치와 사람다움'
- 구자관 대표는 ‘책임대표사원’으로 소개하며사람, 신뢰, 신용의 세 가지三를 갖춘具 회사라는 철학을 견지해왔다. 점차 사회에서 사람의 가치에 집중하는 ...
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2021-08-23
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- [카드뉴스] 역량이란 무엇인가?
- 역량이 무엇이고, 어떻게 구성되며, 역량을 바라보는 다양한 관점이 있다는 점을 이해할 때비로소 역량모델링을 향한 출발선을 결정한다.영상을 통해 박용호 ...
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2021-08-09
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- [카드뉴스] 비대면 시대, 건강한 관계맺기
- 사회적 존재인 인간에게 있어 관계는 매우 중요하다. 팬데믹은 경제적이고 생계적인 측면의 문제를 넘어
관계에 영향을 주고 있는 만큼
향후 커뮤니케이션...
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2021-08-02
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- 한국기술교육대학교, 공공/민간 교육 관계자들이 참여한 '가상훈련의 날' 행사 성황리에 마쳐
- 한국기술교육대학교 온라인평생교육원은 지난 1월 16일 서울 그랜드 인터컨티넨털 파르나스 카네이션 홀에서 공공·민간 직업훈련기관, 기업 교육·훈련 담당자, 가상훈련 학습자 등이 참여한 가운데 '가상훈련의 날' 행사를 마쳤다고 밝혔다.현장에서는 박지섭 융합학과 교수가 '가상훈련 및 메타버스 활용의 미래와 전망'을 ...
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- 아워홈, 2025 신입 영양사·조리사 입문교육 수료식 성료
- 아워홈은 2025년 영양사∙조리사 공채 신입사원 입문교육 수료식을 개최했다고 지난 1월 17일 밝혔다.수료식은 경기도 용인시에 위치한 아워홈 연수원에서 진행됐다. 이영표 경영총괄사장을 비롯한 주요 경영진과 입문교육을 마친 79명의 신입사원이 참석했다. 10일간 진행된 입문교육 활동을 되돌아보고 수료증 전달, 우수 신입사원 시상, 경...
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- 삼성생명, 컨설턴트(설계사) 종합 컨설팅 역량 강화 위해 교육육성체계 개편
- 삼성생명은 컨설턴트(설계사) 역량 강화를 위해 교육육성체계를 개편했다고 지난 1월 16일 밝혔다. 2024년 신인 컨설턴트 교육 기간을 2년에서 3년으로 확대 개편한 것에 이어, 2025년에는 '건강상품 중심의 상품교육 개편'과 '비보험, 인문학·AI활용' 과정을 신설해 '종합 컨설팅' 역량을 강화하는데 초점을 맞춘 것이다.�...
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- 우리금융, 그룹 경영전략워크숍과 윤리경영 실천 서약식 개최
- 우리금융그룹이 전날인 지난 1월 15일 서울 중구 회현동 소재 본사 비전홀에서 '2025년 그룹 경영전략워크숍'을 열고, 올해 경영전략 공유와 윤리경영 실천에 대한 결의를 다졌다고 1월 16일 밝혔다.이날 행사는 ▲2024년 성과 리뷰 ▲2025년 전략 방향 공유 ▲유공직원 시상 등 기존 경영전략워크숍의 프로그램을 유지하면서도 예년과 다...
