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[추천 도서: 왜 그것만 팔렸을까]
사소한 고객 행동 데이터를 파고드니 빅히트 비즈니스가 시작된다!왜 그것만 팔렸을까신병규 지음해뜰서가 펴냄사소한 고객의 행동 데이터를 파고들어야 빅...
2025-06-29
[추천 도서: 일하지 않을 용기]
일에서 벗어난 사람들 그리고 그들이 되찾은 진짜 ‘나의 시간’에 대하여!일하지 않을 용기데이비드 프레인 지음장상미 옮김끌리는책 펴냄저자는 ‘왜 우리...
2025-06-29
[추천 도서: 인생의 연금술]
미래의 ‘앎’을 현재의 ‘삶’으로 치환하는 역행적 인생 설계인생의 연금술이하영 지음웅진지식하우스 펴냄저자는 예정된 삶의 행복을 찾는 45가지 인생 ...
2025-06-29
[추천 도서: 스타트 위드 와이]
수백만의 인생을 바꾼 단 하나의 질문스타트 위드 와이사이먼 시넥 지음윤혜리 옮김임팩터 펴냄전 세계 리더들이 꼽은 인생 책이 15주년 특별 개정판으로 돌...
2025-06-29
[추천 도서: 컨버터블 리더십]
“성공하는 조직은 성장하는 리더가 만든다”현장과 학계를 아우르는 AI 시대의 진화하는 리더십 패러다임컨버터블 리더십이찬·김재은 지음쌤앤파커스 펴냄...
2025-06-29
[추천 도서: 평균 이상의 삶을 선택하라]
오늘의 나보다 조금 더 행복한 인생,어제의 삶보다 더 나은 인생을 설계하는 법! 평균 이상의 삶을 선택하라신화성 지음미다스북스 펴냄오늘의 나보다, 어제...
2025-05-30
[추천 도서: 일류로 만드는 운의 공식]
“일류는 운을 기다리지 않는다!”운에 휘둘리지 않는 태도와 운을 대하는 방식을 안다면당신도 일류가 될 수 있다!일류로 만드는 운의 공식사이토 다카시 지...
2025-05-30
[추천 도서: 어른의 느슨함]
한결같이 여유롭고 편안하게 사는 닮고 싶은 사람들의 비밀어른의 느슨함와다 히데키 지음박여원 옮김윌마 펴냄나이 들어도 잘 사는 비결은 ‘느슨함’이다....
2025-05-30
[추천 도서: 사피엔스의 의식]
‘나는 누구인가?’라는 오래된 질문으로 이끄는 진화의 여정사피엔스의 의식후안 호세 미야스·후안 루이스 아르수아가 지음남진희 옮김틈새책방 펴냄인간...
2025-05-30
[추천 도서: 자기다움 리더십]
사람 조직 세상을 생산적으로 연결하는 새로운 틀기법이 아닌 철학을 얘기하는 책자기다움 리더십박정열·박선웅 지음흐름출판 펴냄조직경영 전문가와 심리...
2025-05-30
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[엄준하 창간발행인 메시지] 2027년 기업교육의 시작점
2027년 기업교육의 시작점,‘무엇을 가르칠 것인가’보다‘어떻게 살아 움직이게 할 것인가’기업들은 지금 2027년 인재육성계획을 준비하고 있습니다. AI와 AX 교육을 확대하고 있고 역량체계를 재설계하고 있습니다. 그러나 교육이 현업의 생각과 행동을 어떻게 바꾸고 있는지는 여전히 분명하지 않습니다. 이제 기업교육은 ‘얼마나 가르..
[이찬 서울대학교 산업인력개발학과 교수] HRD의 내일을 여는 세 글자, A·B·C
어느 날 교육담당자가 뒤풀이 자리에서 잔을 내려놓으며 물었다. “교수님, 저희는 왜 늘 비용으로만 불릴까요.”라고. 그날 필자는 시원한 답을 주지 못했다.필자는 직업 특성상 HRD담당자들을 자주 만난다. 명함을 건네는 그들의 표정에는 자부심과 피로가 함께 얹혀 있다. 사람을 키운다는 자부심, 그리고 조직 안에서 무엇으로 인정받는..
LG화학의 AI 기반 리더십 개발 체계
AI 활용이 빠르게 확산된 2026년이 어느새 마지막 분기에 접어들었다. 올해 LG화학 리더십개발팀(이하 리더십개발팀)은 리더의 역량 강화 활동과 차기 리더 육성 프로그램 등과 같은 주요 업무에 AI를 적용하며, 리더의 성장 경험과 HR 업무 방식을 함께 개선해가고 있다.특히, 비개발자 출신 HRD실무자들인 필자들은 AI 기반 바이브 코딩(Vibe Coding...
[정병익 앤더스 컨설팅 코리아 파트너] 왜 우리는 문제를 풀기 전에 이미 틀리는가?
글 싣는 순서1. AI 시대, 당신의 문제해결 방식은 업데이트되었습니까?2. 왜 우리는 문제를 풀기 전에 이미 틀리는가?3. 하이브리드 씽킹: 로지컬 씽킹과 디자인 씽킹을 언제, 어떻게 결합할 것인가4. AI 시대, 승률을 높이는 하이브리드 문제해결 패턴5. 생각에도 기어가 있다: 사고를 전환하는 리더의 기술6. HRD는 어떻게 하이브리드 문제해결 ..
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