Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
온보딩
그리고 5월의 바람
성장과 번영의 원동력
Update
2026.11.15
일
이슈
이슈
발행인 메시지
스페셜 인터뷰
전문가칼럼
HRD아카이브
스페셜 리포트
현장 사례
실무자료
솔루션
이달의 도서
자료실
뉴스
멤버십 가입안내
멤버십 안내
멤버십 가입
월간HRD 광고
이달의 월간HRD
e-Book
HOME
스페셜 인터뷰
홈
이슈
스페셜 인터뷰
[이어령 교수] 사람, 교육, 미래를 통찰하는 지(知)의 메시지
당대 최고의 지성으로 회자되는 이어령 교수. 세 차례 수술로 투병 중인 그는 ‘늙고 병든 몸……’이라는 표현으로 근황을 소개했지만, 그의 지성은 여전히 ...
2018-01-08
[오준 교수] 시간과 생명을 중시하는 신념으로 세상의 평화를 추구하다
흘러가는 시간은 그 누구도 멈출 수 없다. 그래서 시간은 사람에게 가장 소중한 생명과도 같다. 더욱이 상대방이 뻗어온 손을 잡고 함께 시간을 보내는 것...
2018-01-02
[황농문 서울대학교 교수] 몰입으로 창의와 융합의 역사를 다시 쓰다
“중력의 법칙을 어떻게 발견했느냐는 질문에 뉴턴은 ‘한 가지만을, 그것 한 가지만을 생각했다’고 대답했습니다. 아인슈타인은 또 ‘몇 달이...
2017-06-10
[노명우 교수] 사회학자로서 소명을 세상에 비추다
“저도 행복하고 세상의 모든 사람들이 행복해진다면 좋겠습니다.” 노명우 아주대학교 사회학과 교수는 자신의 행복을 넘어 세상 모든 사람들의 ...
2017-04-29
[이경전 교수] 인공지능과 경영과학을 통해 이로운 미래사회를 꿈꾸다
알파고와 이세돌 9단의 바둑 대결 이후 인공지능은 세간의 화제가 되었다. 인공지능은 더는 머나먼 얘기가 아니라 실생활에 접목된 형태로 주위에서 종종 찾...
2017-04-03
[한재권 교수]인류의 미래를 위해 로봇에 휴머니티를 녹여내다
“테크놀로지의 궁극적인 이상은 인간을 이롭게 도와주는 것입니다. 실제로 ‘홍익인간’의 구체적인 예이기도 하죠. 그래서 저는 로봇을 통해 &lsquo...
2017-02-08
기업교육 HRD 1.0세대 김형석 교수가 말하는 인문학적 사유의 힘
회원님께서는 아래의 PDF를 무료로 다운받으실 수 있습니다.
2016-02-01
[한정화] 99.9%를 위한 창조경제 시대 만들 것
새 정부 출범 이후 중소기업은 새로운 국면을 맞이하고 있다. 정부가 “창조경제의 주역은 중소기업”임을 밝히며 중소기업 육성 방침을 마련, 본격적...
2013-08-29
처음
이전
21
22
맨끝
최신뉴스
더보기
KT, 서울대와 함께 기존 보안 인력 대상 문제해결능력에 초점 맞춘 재교육형 석사과정 운영
KT가 서울대와 손잡고 인공지능(AI)과 클라우드, 6세대 이동통신(6G) 등 차세대 기술의 보안을 담당할 전문인력을 육성한다. KT그룹의 기존 보안 인력을 대상으로 재교육형 석사과정을 운영해 복합적인 사이버 위협에 대응할 수 있는 실무형 인재를 확보한다는 구상이다.지난 11월 5일 KT는 서울대와 ‘융합보안 계약학과’ 설립을 위한 협약을 .
하나은행, 수출입 기업 임직원 대상 교육 진행
하나은행이 수출입 기업 임직원을 대상으로 외국환 실무교육을 진행했다.하나은행은 지난 11월 10일 전국 100여개 수출입 기업 임직원 약 150명을 대상으로 ‘2026년 하반기 수출입 아카데미’를 개최했다고 11월 13일 밝혔다.수출입 아카데미는 거래 기업의 실무자와 임원을 대상으로 수출입 업무에 필요한 이론과 실제 사례를 교육하는 프로그...
롯데월드, 현장 직원들 소속감 강화 위한 행사 개최
테마파크 서비스 경쟁력의 기반인 현장 직원들의 소속감과 조직 문화를 강화하려는 기업들의 내부 프로그램이 다양해지고 있다. 롯데월드는 고객 서비스를 담당하는 캐스트들이 공연과 경연을 통해 재능을 발휘하고 동료들과 교류하는 축제를 열었다.롯데월드는 지난 11월 11일 서울 롯데월드 어드벤처 영업 종료 후 캐스트 축제 ‘롯데월..
하나은행의 자기주도학습 생태계
하나은행은 구성원들이 스스로 학습에 매진하게 할 방법을 고민하며 한국HRD협회가 ‘학습 및 경험공유 시스템과 이러닝 교육’을 다뤘던 제408차 「HRD포럼」에서 Best Practice로 선정된, 온·오프라인을 아우르며 경력개발을 지원하는 자기주도학습 생태계를 만들었다. 한국HRD협회가 높게 평가한 이 생태계는 ‘기반’, ‘동기’, ‘재미’가 ...
모바일 버전 바로가기
