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- [손욱 세종국가경영연구원 이사장] 창의와 혁신의 동력은 행복한 조직문화에 있다
- 손욱 세종국가경영연구원 이사장/전 삼성인력개발원장40년 삼성맨으로, 농심 회장을 역임했다. 삼성에서 PI(프로세스 혁신)와 6시그마의 국내 최초 도입 성공...
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2025-03-26
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- [김진표 글로벌혁신연구원 이사장/ 전 국회의장] 시선을 높이고 넓혀서, 주체적인 삶을 설계하라
- 김진표 글로벌혁신연구원 이사장 / 전 국회의장경복고와 서울대 법학과를 졸업했고 행정고시(13회)를 거쳐 공직사회에 들어갔다. 이후 기재부장관과 교육부장...
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2025-01-22
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- [이성기 ESG 노동·사회 협회 이사장] 한국 기업의 도약을 위한 ESG경영의 기준 제시
- 이성기 ESG 노동·사회 협회 이사장행정고시(32회)를 거쳐 고용노동부에 들어갔고, 청와대, 서울지방고용노동청, 산업인력공단, 한국기술교육대학교를 거치며 ...
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2024-12-26
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- [어수봉 교수] 기관과 학계의 리더로서 한국 HRD의 미래 설계
- 어수봉 한국기술교육대학교 HRD대학원 명예교수서울대학교와 미국 밴더빌트대학교에서 각각 경제학 학사와 박사 학위를 취득했다. 이후 한국노동연구원, 한...
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2024-11-28
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- [김동호 서울대 산업인력개발학과 교수] 현업의 문제와 이슈 해결, 그리고 정체성과 철학 정립
- “HRD스탭들이 여러 학문적 이론과 개념을 연계하며 현업에서 부딪히는 문제를 해결하고, 정체성과 철학도 확립하도록 돕고 싶습니다.”지난 9월 서울대학교 ...
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2024-11-28
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- [임세영 한국기술교육대학교 명예교수] HRD는 무엇이며, 왜 질적 연구가 필요한가
- 임세영 한국기술교육대학교 명예교수독일 카셀대학교에서 직업교육학을 전공하여 철학박사학위를 취득했고, 한기대 테크노인력개발전문대학원 교수로서 기...
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2024-10-28
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- [신태균 교수] 인간지성을 극대화해서 도구의 역습에 반격하라
- 최첨단 기술이 탑재된 현대사회의 도구는 과거와 달리 인간을 능가하고 있다. 인공지능(AI)을 필두로 도구의 역습이 일어난 것이다. 또한, 극심한 변화와 길어...
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2024-09-26
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- [이희수 교수] 현대사회를 헤쳐갈 사람의 무기는 배움이다
- 현대인들은 많은 교육을 받고 그만큼 많은 것을 학습하며 바쁘고 치열하게 살아간다. 이런 삶의 목적은 행복이지만, 다수가 불만족과 공허함을 느낀다. 결과...
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2024-08-26
