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2026.09.27
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뜸들여 투자라는 인력개발
헤드헌터들의 행보가 눈에 띄게 바빠지고 있다고 한다. 인력이 그 만큼 의미 있는 자본으로 자리매김하고 있다는 반가운 소식이 아닐 수 없다. 인력은 지식기반사회의 틀을 받치는 요소이다. 기업들은 생...
1990-01-01
OX의 시대에서 OI의 시대로
21세기를 디지털 시대라고 합니다. 인터넷과 Digital 기술이 지금 새천년 大變化의 엔진역할을 하고 있습니다. 0과 1이 만들어 내는 `비트`의 세계가 출현하면서 우리 일상의 세계는 송두리째 변화하기 시작...
1990-01-01
기존 퇴직자 전체를 대상으로 한 Community 확대 운영이 단계적인 필수 요소
지식경영 시대에 있어서 기업의 경쟁력은 그 구성원들의 경쟁력에 달려있고, 이 경쟁력은 결국 임직원 자신의 끊임없는 학습력 개발을 통한 핵심역량 강화로 가능하다고 할 수 있을 것이다. 평생 학습을 ...
1990-01-01
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LX판토스의 주니어보드(Junior Board)
LX판토스는 창립 이래 한 차례의 노사 분규도 없었다. 이런 성과의 동력 중 하나는 한국HRD협회가 ‘조직융합 전략’을 조명하고자 개최한 제8회 「조직문화포럼」에서 Best Practice로 소개된 ‘주니어보드’였다.LX판토스의 주니어보드는 구성원들의 목소리 청취, 소통 활동, 모니터링을 골자로 LX판토스의 건강한 조직문화를 떠받치고 있었는.
[유동식 우정인재개발원 교육기획과 교수] AI CoP
교육생이 스마트폰으로 모의평가에 응시한다. 시험을 마치면 점수와 함께 틀린 문제를 확인하고 다시 학습한다. 교수자는 누적된 오답을 살펴 다음 강의에서 보충할 내용을 찾는다. 우정인재개발원의 신규집배원 모의학습평가 도구 ‘POST-UP’ 시연자료에 담긴 모습이다. 학습자의 응답이 교수자의 수업 개선으로 돌아오는 이 구조는 우정..
[한진규 박사] 리더십의 완성은 선택과 행동
좋은 리더는 자신이 중요하게 여기는 가치를 말로만 설명하지 않는다. 선택과 행동을 통해 무엇을 중요하게 여기는지 보여준다.알베르트 슈바이처는 이 사실을 자신의 삶으로 증명했다. 그는 신학자, 철학자, 음악가로서 이미 안정적인 성공을 누리고 있었지만 고통받는 생명을 향한 책임을 외면하지 않았다. 서른 살에 다시 의학을 공부했.
현대백화점그룹 인재개발원의 문제해결 조력 역할 강화
현대백화점그룹 인재개발원은 국내 기업 중 유일하게 ‘2026 ATD BEST AWARDS’를 수상했다. 그런 만큼 한국HRD협회는 ‘글로벌 HRD 이슈 분석과 한국 기업 현장 적용 방안’을 다뤘던 제407차 「HRD포럼」에서 ‘Special Lecture’ 세션을 통해 인재개발원의 경쟁력을 살펴보는 시간을 가졌다. 발표는 이대희 인재개발원장이 맡았는데 그는 교육 기획·..
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