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- 나는 HRD 담당자다. 그런데 오늘도 코드를 짰다
- 저는 HRD 담당자입니다. 그런데 요즘 업무 시간의 꽤 많은 부분을 코드를 짜고 데이터를 분석하는 데 쓰고 있습니다.가끔씩 외부에서 다 사 HRD 담당자들끼리만...
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2026-07-28
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- 누가 나를 가장 잘 아는가
- 함께 일한 사람이 나를 더 잘 안다
다면역량진단 운영 방식이 달라졌다. 올해부터는 구성원이 직접 평가자를
고르고, 승인권자가 이를 검토한다. 공지문을...
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2026-07-26
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- 변화를 만드는 HRD의 또 다른 이름
- 어느덧 상반기가 지나고 하반기가 시작되었습니다. 숨 가쁘게 달려온 상반기를 돌아보면, 새로운 교육체계를 설계하고, 필요한 과정을 개발하며, 기존 교육은...
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2026-07-16
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- 16강이라는 KPI는 어떻게 한국 축구를 멈춰 세웠을까요
- 세계 무대에 오른 선수들, 그 속도를 따라가지 못한 대표팀 운영7월의 첫날입니다. 많은 기업이 상반기 숫자를 마감했고 하반기 목표 앞에 섭니다. 영업팀은 ...
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2026-07-01
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- AI로 10분 만에 끝내는 주니어, 밤새워 장표 깎는 시니어: 진짜 갈등은 여기서 시작됩니다
- "요즘 주니어들은 왜 이리 개인주의적일까요?" 혹은 "라떼만 외치는 팀장님 밑에서 일하기 너무 지쳐요."인사팀 자리에 앉아있다 보면 매년 계절 바뀌듯 찾아...
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2026-06-30
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- 분재를 통해 다시 생각한 리더십과 인재육성
- 지난 6월 13일, HR 담당자들을 위한 에버랜드 Field Insight Day에 참여했다.바이오센서를 활용한 호흡 테라피, 포레스트 캠프를 활용한 힐링 프로그램, 분재원을 활...
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2026-06-26
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- 다들 똑똑한데 젠슨황은 면접때 무엇을 볼까?
- 2026년을 대표하는 기업을 말한다면 단연코 엔비디아를 빼 놓을 수 없을 것이다. 그리고 그 거대한 기업을 움직이는 수장 '젠슨황'의 한마디, 한마디에 많은 사...
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2026-06-17
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- 가짜일은 왜 사라지지 않는가
- 조직은 늘 바쁘다. 구성원들은 하루 종일 분주하다. 그런데 퇴근할 때 이런 의문이 남을 때가 있다. “오늘 정말 중요한 일을 했나?”최근 산업통상부의 ‘...
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2026-06-09
