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- 2025 HRD TOPIC 7
- 2025년의 마지막 달이 시작됐다. 올해는 기존 성공방정식을 부정하는 역량개발 시스템 ‘언러닝’의 필요성이 커졌고, 승진할수록 유능함을 잃어가는 ‘피터...
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2025-11-27
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- 사내 지식 공유의 힘과 현황
- 사람의 전문성, 실천성, 인성 등을 개발하는 데 있어 귀중한 토대는 지식이다. 그렇기에 선도 기업들은 구성원들 개개인의 지식을 전사에 공유하며 조직 전체...
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2025-10-30
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- 직무전문가와 HRD
- 인공지능(AI)이 일터에서 빠른 속도로 영향력을 확장해가면서, 기업에선 특정 직무에서 ‘고도의 전문성과 노하우’를 갖춘 핵심인재, ‘직무전문가(SME, Subject...
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2025-09-29
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- 조직의 성장을 위한 학습조직의 방향과 현황
- 지금의 경영환경은 나날이 급변하고 있어서 필요한 것들을 제때, 빠르게, 효과적으로 배우고 익히는 학습이 필수다. 그리고 조직은 각기 다른 구성원들이 한...
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2025-08-29
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- [창간 35주년 기념 HRD업무수행 실태조사]
- 디지털 전환과 인공지능(AI) 확산은 기업에 테크놀로지를 활용해서 여러 문제를 ‘제대로’, ‘올바로’ 해결하는 인재가 얼마나 중요하고 또 필요한지를 일...
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2025-07-31
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- [32주년 대한민국 인적자원개발 종합 대회, HRD KOREA 2025 ②]
- 지난 6월 16일부터 17일까지 코엑스 컨퍼런스룸 E홀 3층에서 대한민국 인적자원개발 종합 대회 ‘HRD KOREA 2025’가 성황리에 펼쳐졌다. 올해로 32주년을 맞은 HRD KO...
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2025-06-29
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- [32주년 대한민국 인적자원개발 종합 대회, HRD KOREA 2025 ①]
- 지난 6월 16일부터 17일까지 코엑스 컨퍼런스룸 E홀 3층에서 대한민국 인적자원개발 종합 대회 ‘HRD KOREA 2025’가 성황리에 펼쳐졌다. 올해로 32주년을 맞은 HRD KO...
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2025-06-29
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- HRD스탭의 전문성 향상 로드맵
- 높은 수준의 지식, 기술, 태도를 갖춘 진정한 전문가를 확보하기 위한 기업들의 경쟁이 치열하다. 여기에서 확보는 채용만을 의미하지 않는다. 모든 기업에는 ...
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2025-05-30
- 최신뉴스더보기
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- [황영훈 서울대 산업인력개발학 박사] 우리 조직의 인재전략, 지금도 유효한가
- 글 싣는 순서1. 우리 조직의 인재 전략, 지금도 유효한가2. 사고력과 일머리, HR은 이것을 어떻게 볼 수 있는가3. HR 데이터가 경영 의사결정의 근거가 되는 조건AI가 업무 현장에 빠르게 들어오면서 많은 조직이 인재 전략을 재검토하고 있다. 그런데 정작 ‘우리 조직은 어떤 사람을 필요로 하는가’라는 질문에 데이터를 바탕으로 답할 수 있.
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- AI Use-Case 발굴과 확산
- AI 기술의 고도화는 기업들의 일하는 방식을 재편하고 있다는 평가를 받고 있다. 그러나 일터에 있는 구성원들이 AI를 자신들의 업무에 자연스럽게 녹여내는 단계에 이르려면 많은 노력이 필요하다. 기업에서 특정 기술의 우수성은 그 기술을 사용하는 사람들의 역량, 그 기술을 적극적으로 수용·학습하려고 하는 문화에 의해 발현되는 까닭...
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- [이범규 팀스파르타 대표] 진단, 교육, 솔루션을 책임지는 AX 성공 파트너
- “AI 역량 진단, 맞춤형 커리큘럼 설계, 현업 프로젝트 코칭, 성과 측정을 아우르며 현시대 기업들의 핵심 이슈인 AX(AI 전환) 완성을 지원합니다.”‘좋은 교육이 사람을 바꾼다’라는 신념을 갖고 팀스파르타를 창업한 뒤 CEO로서 본인과 임직원, 회사의 경쟁력을 계속해서 높여가고 있는 이범규 대표의 근황이다. 기업에서 교육은 임직원들..
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- [문우리 포티파이(업피플) 대표] AI 시대, 리더의 새로운 무기 ‘피플 리터러시’
- 글 싣는 순서1. AI 시대, 리더의 새로운 무기 ‘피플 리터러시’2. 지시하는 관리자에서 ‘Why와 What’의 스토리텔러로3. 다름을 연결하는 리더십과 HRD의 전략적 과제업피플 코칭 현장에서 만나는 리더들의 고민이 달라지고 있다. 예전에는 ‘어떻게 하면 팀의 성과를 높일 수 있을까?’가 주된 질문이었다면, 요즘은 ‘AI 시대에 대체되지 않는...
